SPECJALISTA HR

1.Nadzór, kontrola oraz organizacja pracy pracowników zatrudnionych w jednostce.
2.Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi oraz budowanie polityki rekrutacyjnej w Tatrzańskim Parku Narodowym.
3.Opracowywanie modeli kompetencyjnych kandydatów i pracowników.
4.Udział w wartościowaniu stanowisk pracy.
5.Nadzór nad opracowywaniem opisów stanowisk pracy.
6.Współtworzenie polityki personalnej oraz proefektywnościowej kultury organizacyjnej Tatrzańskiego Parku Narodowego.
7.Współudział w planowaniu ścieżek rozwoju zawodowego pracowników.
8.Przygotowywanie raportów, sprawozdań oraz rekomendacji na potrzeby TPN oraz instytucji zewnętrznych.
9.Nadzór nad tworzeniem i realizacją polityki kadrowo-szkoleniowej z uwzględnieniem aktualnych potrzeb kadrowych oraz rozwoju zawodowego pracowników.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Tatrzański Park Narodowy

NIP: 7361715304

Adres: Kuźnice 1, 34-500 Zakopane, powiat: tatrzański, woj: małopolskie