SPECJALISTA/-KA DS. PŁAC

Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku:
- naliczanie wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych oraz prowadzenie dokumentacji źródłowej i pomocniczej niezbędnej do naliczania i wypłaty wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców;
- bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji płacowej;
- ewidencjonowanie wszelkich zmian związanych z wynagrodzeniami pracowników;
- wprowadzanie i naliczanie godzin ponadwymiarowych i nocnych wg zestawień z jednostek;
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczeń zajęć z wynagrodzeń oraz ustalenia wysokości należnych potrąceń. Dokonywanie potrąceń z listy płac wg oświadczeń złożonych przez pracowników, wykazów otrzymanych z działu kadr, KZP, pożyczek z ZFŚS, komorniczych i innych;
- sporządzanie list płac (miesięcznych i dodatkowych) dla pracowników i zleceniobiorców, w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie;
- sporządzanie przelewów z poborami w systemie bankowości elektronicznej;
- sporządzanie dokumentów rozliczeniowych, zgłoszeniowych i korygujących do ZUS;
- prawidłowe naliczenie, potrącanie, rozliczanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatkówi zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym kontrola wykorzystaniu limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS;
- przygotowywanie zestawień i danych do sprawozdań, deklaracji GUS, PPK, WO;
- prowadzenie kartotek zarobkowych, zasiłkowych i podatkowych;
- przygotowywanie rozliczeń rocznych dla pracowników jednostek obsługiwanych;
- współpraca z działem kadr w zakresie informacji niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 6200 zł brutto/msc;
- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą);
- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą);
- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą);
- ZFŚS;
- KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).

Wymagania

Wymagania niezbędne - formalne:
- wykształcenie: średnie lub wyższe ekonomiczne lub administracyjne;
- doświadczenie zawodowe minimum 3 letni staż pracy przy wykształceniu średnim;
- doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi płacowej i naliczaniu wynagrodzeń;
- umiejętność biegłej obsługi komputera.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- skan CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
- skany świadectw pracy;
- skany dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
Odznaczenie w formularzu rekrutacji elektronicznej niezbędnych oświadczeń:
- braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- RODO klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji,

Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=725935bfdb62494caa4c7dbc592dc72b

Dodatkowych informacji na temat prowadzonego naboru można uzyskać w Dziale Kadr i Płac, tel. 32 718 04 50

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://cuw.dg.pl/kariera/
Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=725935bfdb62494caa4c7dbc592dc72b

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej

NIP: 6292496613

Adres: ul. Aleja Józefa Piłsudskiego 74, 41-303 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Wymagania niezbędne - formalne:
- wykształcenie: średnie lub wyższe ekonomiczne lub administracyjne;
- doświadczenie zawodowe minimum 3 letni staż pracy przy wykształceniu średnim;
- doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi płacowej i naliczaniu wynagrodzeń;
- umiejętność biegłej obsługi komputera.