SPECJALISTA (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W WYDZIALE KSZTAŁTOWANIA USTROJU ROLNEGO I GOSPODAROWANIA ZASOBEM

- prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących wyrażania zgody na nabycie nieruchomości rolnych,
- prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących wyrażania zgody na zbycie lub oddanie w posiadanie innym podmiotom nieruchomości rolnej o powierzchni mniejszej niż 1 ha,
- prowadzenie spraw związanych z wykonaniem uprawnień przysługujących KOWR na podstawie ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego w zakresie prawa pierwokupu i prawa nabycia nieruchomości rolnych oraz udziałów lub akcji spółek kapitałowych, - prowadzenie spraw związanych z wykonaniem obowiązku KOWR w zakresie zakupu nieruchomości rolnych oraz możliwości kupna nieruchomości rolnych,
- udzielanie wyjaśnień i odpowiedzi w indywidualnych sprawach dotyczących zobowiązań oraz warunków wynikających z ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego.

Wymagania

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
1) niezbędne:
-wykształcenie wyższe i co najmniej roczny staż pracy
lub
- wykształcenie średnie i co najmniej pięcioletni staż pracy w KOWR lub u jego poprzedników prawnych,
- znajomość przepisów ustaw: o gospodarowaniu nieruchomościami rolnymi Skarbu Państwa (Dz.U.2025.826 j.t. ze zm.), o gospodarce nieruchomościami (Dz.U.2026.399 j.t. ze zm.), o kształtowaniu ustroju rolnego (Dz.U.2026.941 j.t. ze zm.), o wstrzymaniu sprzedaży nieruchomości Zasobu Własności Rolnej Skarbu Państwa oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U.2025.559 j.t. ze zm.), Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U.2025.1691 j.t.),
- bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,
- prawo jazdy kat. B;
2) dodatkowe:
- wiedza z zakresu działalności Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,
- samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji,
- umiejętności interpersonalne (komunikatywność, pracy zespołowa).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze nr 141/OT KOS KOWR/10/2026 na stronie internetowej https://www.gov.pl/web/kowr/otkoszalin4

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Wymagane dokumenty należy dostarczyć do OT KOWR na jeden z poniższych sposobów:
a) listownie pod adresem:
Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa
Oddział Terenowy w Koszalinie
ul. Partyzantów 15A
75-411 Koszalin
z dopiskiem: Nabór ogłoszenie nr 141/OT KOS KOWR/10/2026
b)osobiście:
Kancelaria Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa
Oddział Terenowy w Koszalinie
ul. Partyzantów 15A
75-411 Koszalin
(kancelaria czynna w godz.: 7:30 15:30)
Dokumenty prosimy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
Nabór ogłoszenie nr 141/OT KOS KOWR/10/2026
c) elektronicznie na adres (wystarczająca forma skanów dokumentów):
rekrutacja_OT_Koszalin@kowr.gov.pl
w temacie wiadomości:
Nabór ogłoszenie nr 141/OT KOS KOWR/10/2026

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: KRAJOWY OŚRODEK WSPARCIA ROLNICTWA ODDZIAŁ TERENOWY W KOSZALINIE

NIP: 5272818355

Adres: ul. Partyzantów 15A, 75-411 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
1) niezbędne:
-wykształcenie wyższe i co najmniej roczny staż pracy
lub
- wykształcenie średnie i co najmniej pięcioletni staż pracy w KOWR lub u jego poprzedników prawnych,
- znajomość przepisów ustaw: o gospodarowaniu nieruchomościami rolnymi Skarbu Państwa (Dz.U.2025.826 j.t. ze zm.), o gospodarce nieruchomościami (Dz.U.2026.399 j.t. ze zm.), o kształtowaniu ustroju rolnego (Dz.U.2026.941 j.t. ze zm.), o wstrzymaniu sprzedaży nieruchomości Zasobu Własności Rolnej Skarbu Państwa oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U.2025.559 j.t. ze zm.), Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U.2025.1691 j.t.),
- bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,
- prawo jazdy kat. B;
2) dodatkowe:
- wiedza z zakresu działalności Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,
- samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji,
- umiejętności interpersonalne (komunikatywność, pracy zespołowa).