SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. HR

- współtworzenie i wdrażanie polityk oraz procesów HR (rekrutacja, rozwój, szkolenia, ścieżki karier, zarządzanie kompetencjami),
- udział w opracowywaniu i aktualizacji regulacji dotyczących wynagradzania (struktury wynagrodzeń, klasyfikacji stanowisk, dodatków),
- wsparcie procesu wartościowania stanowisk pracy,
- udział w projektach związanych z rozwojem pracowników i kultury organizacyjnej,
- koordynacja procesów rekrutacyjnych,
- wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w zakresie spraw personalnych,
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi Lasów Państwowych w całym kraju,
- wspieranie inicjatyw z obszaru komunikacji i employer brandingu.

Wymagania

Wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- 3 lata doświadczenia zawodowego;
- znajomość obsługi komputera;
- znajomość metod rekrutacji i selekcji pracowników;
- zdolności analityczne oraz umiejętność pracy z danymi;
- znajomość prawa pracy i zasad transparentności wynagrodzeń;
- doświadczenie w obszarze HR (mile widziane w instytucjach publicznych lub w dużych organizacjach;
- dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne;
- dokładność, samodzielność, sumienność;
- mile widziana znajomość metod wartościowania stanowisk i systemów HR.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: CV

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Adres: Grochowska 171b, 04-111 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania:

- wykształcenie wyższe;

- 3 lata doświadczenia zawodowego;

- znajomość obsługi komputera;

- znajomość metod rekrutacji i selekcji pracowników;

- zdolności analityczne oraz umiejętność pracy z danymi;

- znajomość prawa pracy i zasad transparentności wynagrodzeń;

- doświadczenie w obszarze HR (mile widziane w instytucjach publicznych lub w dużych organizacjach;

- dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne;

- dokładność, samodzielność, sumienność;

- mile widziana znajomość metod wartościowania stanowisk i systemów HR.