SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. WYNAGRODZEŃ

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.Sporządzanie i weryfikowanie list płac z umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło dla pracowników zatrudnionych w obsługiwanych placówkach na podstawie dokumentów dostarczonych do MCOO,

2.Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi dla poszczególnych ubezpieczonych.

3.Przygotowanie przelewów wynagrodzeń na rachunki bankowe pracowników, przelewów potrąceń dla uprawnionych podmiotów oraz organizowanie wypłat gotówkowych,

4Sporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS DRA (wysyłka drogą elektroniczną) i przekazywanie należnych składek z tego tytułu do ZUS.

5Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz sporządzanie przelewów do US.

6.Sporządzanie zestawień i raportów dla księgowości i planowania.

7.Wystawianie zaświadczeń dotyczących wynagradzania i zatrudnienia na wniosek pracownika.

8.Sporzadząnie druków RP7 dla pracowników zatrudnionych i byłych pracowników.

9.Sporządzanie i wydawanie pracownikom PIT 11 zgodnie z obowiązującymi przepisami.

10.Sporządzanie rocznej deklaracje PIT-4 R oraz IWA.

11.Sporządzanie sprawozdań statystycznych oraz innych wymaganych sprawozdań i informacji.

12.Sporządzanie i wydawanie druków IMIR dla pracowników zgodnie z wytycznymi.

13. Wyliczanie i odprowadzenie składek na fundusz PPK.

Wymagania

1.Wymagania niezbędne (formalne):

Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych,
Wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne,
Doświadczenie zawodowe w zakresie sporządzania list płac, deklaracji do ZUS i US.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1) mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach zaliczanych do sektora finansów publicznych.

2) znajomość regulacji dotyczących rozliczania wynagrodzeń dla nauczycieli i pracowników samorządowych,

3) umiejętność pracy w programach:

Zintegrowany System Zarządzania Oświatą moduł Płace,

Program bankowości elektronicznej,

4)znajomość PŁATNIKA

5)znajomość Internetu, MS WORD, MS EXCE,

6) umiejętność logicznego myślenia, analizy, przewidywania, rozwiązywania problemów i współpracy,

7)komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z ewentualnych testów teoretycznych i praktycznych, rozmowy kwalifikacyjnej i analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: życiorys (CV),
list motywacyjny,
kandydat z orzeczoną niepełnosprawnością jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli zamierza skorzystać z uprawnień o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, dokumenty poświadczające doświadczenie zawodowe,
informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ( tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia ).
7. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

8. Aplikacje składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną kwestionariusza zgłoszeniowego - kandydatów spełniających wymagania niezbędne - dostępnego poniżej, w terminie do 19 marca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

https://forms.office.com/e/eZQsBtDmBn?origin=lprLink

9. Aplikacje, które wpłyną do MCOO niekompletne lub po określonym wyżej terminie n i e b ę d ą r o z p a t r y w a n e.

10. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na Tablicy Ogłoszeń w Centrum (I piętro) oraz na stronie internetowej MCOO w Krakowie.

11. Osoby które spełnią wymogi formalne o terminie testów i rozmowy kwalifikacyjnej będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Aplikacje składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną kwestionariusza zgłoszeniowego - kandydatów spełniających wymagania niezbędne - dostępnego poniżej, w terminie do 19 marca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

https://forms.office.com/e/eZQsBtDmBn?origin=lpr

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie

NIP: 6751041971

Adres: Ułanów 9A, 31-450 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

1.Wymagania niezbędne (formalne):



Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych,

Wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne,

Doświadczenie zawodowe w zakresie sporządzania list płac, deklaracji do ZUS i US.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.



2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):



1) mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach zaliczanych do sektora finansów publicznych.



2) znajomość regulacji dotyczących rozliczania wynagrodzeń dla nauczycieli i pracowników samorządowych,



3) umiejętność pracy w programach:



Zintegrowany System Zarządzania Oświatą moduł Płace,



Program bankowości elektronicznej,



4)znajomość PŁATNIKA



5)znajomość Internetu, MS WORD, MS EXCE,



6) umiejętność logicznego myślenia, analizy, przewidywania, rozwiązywania problemów i współpracy,



7)komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość.



Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z ewentualnych testów teoretycznych i praktycznych, rozmowy kwalifikacyjnej i analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.