SPECJALISTA / SPECJALISTKA W ZESPOLE DS. KSZTAŁCENIA I WYCHOWANIA

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

· odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych.

· odpowiadanie za sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym.

· branie udziału w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu.

· opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych.

· określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą.

· współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.

· współpracowanie i pomaganie kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki.

Wymagania

umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;

· wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;

· odporność na stres;

· analityczne myślenie;

· sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy;

· umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy).

· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

· brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV;

· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

· oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

· kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

· kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;

· kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy);

· podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

· w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;

· dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko Specjalista / Specjalistka w Zespole ds. Kształcenia i Wychowania w Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie”.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: POMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY / GD6

NIP: 583-21-64-080

Adres: Aleja Grunwaldzka 311, 80-309 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;

· wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;

· odporność na stres;

· analityczne myślenie;

· sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy;

· umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy).

· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

· brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.