SPECJALISTA - STANOWISKO PRACY DS. OBSŁUGI KADROWEJ PRACOWNIKÓW OR (K/M)

Prowadzenie spraw kadrowych, płacowych i socjalnych pracowników Oddziału Regionalnego i Biur Powiatowych;
- Koordynowanie prac związanych z systemem oceny pracowników;
- Prowadzenie sprawozdawczości na potrzeby ARiMR, GUS;
- Prowadzenie spraw związanych ze zgłaszaniem pracowników do ubezpieczeń społecznych;
- Analizy rynku pracy, przeprowadzanie rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy w Oddziale Regionalnym i podległych Biurach Powiatowych.

Wymagania

Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe z co najmniej 2 letnim stażem pracy w obszarze kadr,
- znajomość zagadnień obsługi kadrowej z uwzględnieniem przepisów określonych m.in. w Kodeksie Pracy, systemie ubezpieczeń społecznych i innych właściwych dla kompleksowego procesu pracy;
- biegła obsługa komputera w zakresie MS Office.

Wymagania pożądane:
- mile widziane ukończone kursy / szkolenia z zakresu kadrowo płacowego,
- studia w tym podyplomowe w obszarze kadr, HR lub polityki personalnej,
- komunikatywność, wysoka kultura osobista;
- zaangażowanie i inicjatywa;
- dokładność, odpowiedzialność, sumienność;
- dyspozycyjność;
- umiejętność pracy w zespole;
- odporność na stres;
- otwartość na uczenie się.

Pracodawca oferuje:
- możliwość wykonywania pracy zdalnej w systemie hybrydowym;
- ruchomą organizację czasu pracy;
- preferencyjny pakiet medyczny;
- preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie;
- rodzinne godziny możliwość skorzystania z dwóch płatnych godzin w kwartale;
- skrócony o 1 godzinę czas pracy w każdy ostatni piątek miesiąca;
- po trzech latach pracy prawo do dodatkowego dnia wolnego.

Wszelkie informacje pod adresem:
https://www.gov.pl/web/arimr/or11bzzl1226

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - kwestionariusz osobowy i list motywacyjny;
- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych (w formie elektronicznej do pobrania pod adresem:
https://www.gov.pl/web/arimr/or11bzzl1226
a także w formie papierowej w Kancelarii Pomorskiego Oddziału Regionalnego);
- kopia: dyplomu ukończenia szkoły wyższej i dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy ( np. świadectwa pracy, zaświadczenia).

Dokumenty należy składać:
- listownie lub osobiście pod adresem: Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa
Pomorski Oddział Regionalny ul. Kołłątaja 1, 81-332 Gdynia
dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z dopisanym nr referencyjnym ogłoszenia, tj.: OR11/BZZL/12/26
Kancelaria Pomorskiego Oddziału Regionalnego czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 15:00 (*ostatni piątek miesiąca: 8:00 - 14:00)
- na adres poczty elektronicznej: rekrutacjaOR11@arimr.gov.pl w tytule wiadomości nr referencyjny ogłoszenia, tj.: OR11/BZZL/12/26

Dokumenty należy składać w terminie do: 15.04.2026 r. (decyduje data wpływu do ARiMR).

Dodatkowe informacje pod numerem telefonu: (58) 558 65 19 oraz na stronie: https://www.gov.pl/web/arimr/or11bzzl1226

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - https://www.gov.pl/web/arimr/or11bzzl1226

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Pomorski Oddział Regionalny

NIP: 5261933940

Adres: ul. Hugo Kołłątaja 1, 81-332 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe z co najmniej 2 letnim stażem pracy w obszarze kadr,
- znajomość zagadnień obsługi kadrowej z uwzględnieniem przepisów określonych m.in. w Kodeksie Pracy, systemie ubezpieczeń społecznych i innych właściwych dla kompleksowego procesu pracy;
- biegła obsługa komputera w zakresie MS Office.

Wymagania pożądane:
- mile widziane ukończone kursy / szkolenia z zakresu kadrowo płacowego,
- studia w tym podyplomowe w obszarze kadr, HR lub polityki personalnej,
- komunikatywność, wysoka kultura osobista;
- zaangażowanie i inicjatywa;
- dokładność, odpowiedzialność, sumienność;
- dyspozycyjność;
- umiejętność pracy w zespole;
- odporność na stres;
- otwartość na uczenie się.

Pracodawca oferuje:
- możliwość wykonywania pracy zdalnej w systemie hybrydowym;
- ruchomą organizację czasu pracy;
- preferencyjny pakiet medyczny;
- preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie;
- rodzinne godziny możliwość skorzystania z dwóch płatnych godzin w kwartale;
- skrócony o 1 godzinę czas pracy w każdy ostatni piątek miesiąca;
- po trzech latach pracy prawo do dodatkowego dnia wolnego.

Wszelkie informacje pod adresem:
https://www.gov.pl/web/arimr/or11bzzl1226