SPECJALISTA W DZIALE KADR I ORGANIZACJI PRACY (K/M)

- Sporządzanie umów o pracy, porozumień zmieniających, świadectw pracy,
- Rozliczanie czasu pracy,
- Sprawdzanie list obecności i prawidłowych zapisów w kartach pracy,
- Sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS,
- Kontrola rozliczania czasu pracy w delegacjach,
- Archiwizowanie akt osobowych pracowników,
- sporządzanie i weryfikacja deklaracji CIT
- przygotowywanie deklaracji PFRON,
- pomoc w rozliczaniu ZFŚS,
- pomoc w opracowywaniu procedur, regulaminów WODR i innych wewnętrznych regulacji,
- obsługa narad oraz pomoc w obsłudze sekretariatu i kancelarii,
- Prowadzenie rejestrów upoważnień i pełnomocnictw,
- Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz utrzymywanie ich w należytym stanie i prawidłowe ich zabezpieczenie.
- Prowadzenie na bieżąco ewidencji zatrudnionych pracowników.
- Prowadzenie rejestru nagród jubileuszowych oraz aktualizacja i weryfikacja dokumentów dotyczących naliczania dodatku stażowego pracowników,
- Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich, urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych i bezpłatnych.
- Czuwanie nad terminowością badań lekarskich pracowników tj. prowadzenie rejestru oraz wystawianie skierowań,
- Przeprowadzanie rekrutacji na wolne stanowiska pracy,
- Znajomość i obsługa elektronicznego obiegu dokumentów EZD PUW,
- Pomoc w obsłudze sekretariatu Dyrektora WODR.
- Pomoc w opracowywaniu regulaminów i instrukcji obowiązujących w WODR
Praca w godzinach 06:30-07:30-14:30-15:30

Wymagania

wykształcenie kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi,
min. 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym min. 3-letnia praktyka w kadrach,
znajomość przepisów prawa pracy, PFRON, ZFŚS,
bardzo dobra znajomość MS Excel,
terminowość, umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność,
bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność określania priorytetów,
dodatkowym atutem będzie znajomość programu kadrowo-płacowego PSKP oraz EZD PUW,
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe (do wglądu na rozmowie kwalifikacyjnej),
stwierdzona własnoręcznym podpisem kandydata klauzula informacyjna dot. rekrutacji pracowników oraz oświadczenie o udostępnieniu Państwa danych osobowych do celów rekrutacji (dokument znajduje się na stronie BIP Wielkopolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Poznaniu w zakładce Kariera w WODR Warunki rekrutacji).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z napisem pracownik działu kadr i organizacji pracy w terminie do 30.06.2026 r. na adres: Wielkopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Poznaniu ul. Sieradzka 29,
60-163 Poznań lub mailowo na adres: wodr@wodr.poznan.pl

Informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.

, Termin: 30.06.2026

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Wielkopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Poznaniu

NIP: 7792084133

Adres: ul. SIERADZKA 29, 60-163 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

wykształcenie kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi,
min. 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym min. 3-letnia praktyka w kadrach,
znajomość przepisów prawa pracy, PFRON, ZFŚS,
bardzo dobra znajomość MS Excel,
terminowość, umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność,
bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność określania priorytetów,
dodatkowym atutem będzie znajomość programu kadrowo-płacowego PSKP oraz EZD PUW,
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.