SPECJALISTA W DZIALE REMONTÓW K/M

1. Ustalanie zakresu robót budowlanych i zakresu prac projektowych w oparciu o obowiązujące przepisy wraz z przygotowaniem materiałów niezbędnych dla działu zamówień publicznych celem przygotowania procedury na wybór wykonawcy robót:
- sporządzanie przedmiarów i kosztorysów inwestorskich;
- nadzór i koordynacja robót budowlanych zgodnie z zawartymi umowami, dokumentacją techniczną i sztuka budowlaną,
- utrzymanie techniczne obiektów poprzez typowanie remontów na podstawie przeglądów;
- czynny udział w komisjach przetargowych;
- pełnienie nadzoru nad prowadzonymi robotami;
- sprawdzanie kosztorysów powykonawczych i odbiory wykonanych prac remontowych.
2. Udzielanie odpowiedzi na pisma urzędowe wpływające do Działu Remontów.
3. Rozliczanie zleceń na roboty budowlane oraz materiały pobrane z magazynu.
4. Przyjmowanie zgłoszeń, w tym awarii, na roboty budowlane w konserwacji budowlanej.
5. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Zakładu.
6. Przekazywanie, osobom odpowiedzialnym za prowadzenie systemu, danych w zakresie powierzonych zadań, powodujących zmiany ilościowe i jakościowe w zasobie, które wymagają wpisu do Systemu Ewidencji i Zarządzania Budynkami i Lokalami (SEiZBiL) w terminie do 14 dni od zaistnienia zdarzenia oraz weryfikacja i nadzór nad prawidłowością i kompletnością umieszczonych danych.
7. W przypadku polecenia przełożonego, systematyczne wprowadzanie danych do Systemu Ewidencji i Zarządzania Budynkami i Lokalami, w celu zgodności ze stanem faktycznym, w terminie nie dłuższym niż 30 dni od zaistnienia zmian ilościowych lub jakościowych w administrowanym zasobie w zakresie powierzonych zadań.
8. Informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac bieżących i napotykanych trudnościach.
9. Zawiadamianie bezpośredniego przełożonego o wszelkiego rodzaju naruszeniach mienia, nadużyciach i nieprawidłowościach.
10. Realizowanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego.

Wymagania

Praca w siedzibie Zakładu i poza nim. Stanowisko pracy bezpieczne - zgodne z normami bhp. Budynek wyposażony w podjazd dla wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne o odpowiedniej szerokości dla wózków inwalidzkich. W jednej z łazienek znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych. W pomieszczeniach pracy dojścia i przejścia nieodpowiednie dla wózków inwalidzkich.
Stanowiska pracy nie są wyposażone w specjalistyczne urządzenia do pracy dla osób niewidomych. Stanowisko związane z pracą przy komputerze, współpracą z innymi komórkami Zakładu.

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie techniczne w zakresie robót budowlanych: średnie (staż pracy min. 3 lat) lub wyższe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- prawo jazdy kat. B

Wymagania dodatkowe:
- ustawa prawo budowlane,
- znajomość: ustawa prawo budowlane, rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, polskie normy obowiązujące w budownictwie, ustawa z 21.06.2001r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego, kodeks postępowania administracyjnego,
- identyfikacja z urzędem, samodzielność, sumienność, dobra organizacja pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów, komunikatywność, kultura osobista.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- podpisany życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- podpisany list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
- kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego),
- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- podpisana klauzula (zgoda na przetwarzanie danych osobowych),
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
- dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski.

Druk oświadczenia jest do pobrania w ogłoszeniach na stronie internetowej www.zgn-wawer.pl

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów, e-mailem na adres wawer.zgn@um.warszawa.pl lub aszydlowska@um.warszawa.pl w terminie do dnia 30 listopada 2026 r. lub za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy, Wieloosobowe Stanowisko ds. Kadr i Płac, ul. Trakt Lubelski 353, 04-667 Warszawa

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 30 listopada 2026 r.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- podpisany życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- podpisany list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
- kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego),
- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- podpisana klauzula (zgoda na przetwarzanie danych osobowych),
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
- dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy

NIP: 9520007786

Adres: ul. Trakt Lubelski 353, 04-667 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Praca w siedzibie Zakładu i poza nim. Stanowisko pracy bezpieczne - zgodne z normami bhp. Budynek wyposażony w podjazd dla wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne o odpowiedniej szerokości dla wózków inwalidzkich. W jednej z łazienek znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych. W pomieszczeniach pracy dojścia i przejścia nieodpowiednie dla wózków inwalidzkich.
Stanowiska pracy nie są wyposażone w specjalistyczne urządzenia do pracy dla osób niewidomych. Stanowisko związane z pracą przy komputerze, współpracą z innymi komórkami Zakładu.

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie techniczne w zakresie robót budowlanych: średnie (staż pracy min. 3 lat) lub wyższe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- prawo jazdy kat. B

Wymagania dodatkowe:
- ustawa prawo budowlane,
- znajomość: ustawa prawo budowlane, rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, polskie normy obowiązujące w budownictwie, ustawa z 21.06.2001r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego, kodeks postępowania administracyjnego,
- identyfikacja z urzędem, samodzielność, sumienność, dobra organizacja pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów, komunikatywność, kultura osobista.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- podpisany życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- podpisany list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
- kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego),
- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- podpisana klauzula (zgoda na przetwarzanie danych osobowych),
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
- dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski.

Druk oświadczenia jest do pobrania w ogłoszeniach na stronie internetowej www.zgn-wawer.pl

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów, e-mailem na adres wawer.zgn@um.warszawa.pl lub aszydlowska@um.warszawa.pl w terminie do dnia 30 listopada 2026 r. lub za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy, Wieloosobowe Stanowisko ds. Kadr i Płac, ul. Trakt Lubelski 353, 04-667 Warszawa

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 30 listopada 2026 r.