SPECJALISTA/KA

Organizowanie działań związanych z realizacją zadań zarządzania kryzysowego; Organizowanie działań związanych z realizacją zadań obrony cywilnej; Obsługa kancelaryjno-biurowa Komisji Bezpieczeństwa i Porządku Publicznego oraz Zespołu Zarządzania Kryzysowego; Współdziałanie z organami powołanymi do przeprowadzania poszukiwań i organizowanie akcji ratowniczej w razie zaginięcia lub innego wypadku statku powietrznego, zagrożenia bezpieczeństwa powietrznego albo przymusowego lądowania statku poza lotniskiem, a także z organami powołanymi do przeprowadzenia badań okoliczności i przyczyn wypadków lotniczych oraz brania udziału w akcji zapobiegawczej na wezwania organów ruchu lotniczego w razie zagrożenia statku powietrznego; Utrzymywanie w stałej aktualności Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego na czas W oraz dokumentacji Stałego Dyżuru; Wykonywanie przedsięwzięć związanych z organizacją kwalifikacji wojskowej na terenie powiatu; Organizowanie akcji kurierskiej, doskonalenie współdziałania administracji rządowej zespolonej i samorządowej w zakresie alarmowego uzupełniania Sił Zbrojnych; Realizowanie przedsięwzięć wynikających z ustawy o ochronie osób i mienia; Prowadzenie Kancelarii Ochrony Informacji Niejawnych Prowadzenie biura rzeczy znalezionych; Wykonywanie zadań związanych z: wydaniem zezwoleń na sprowadzenie zwłok i szczątków zmarłych z obcego państwa; kierowaniem do pracy inwalidów wojennych i wojskowych; wyrażeniem zgody na rozwiązanie przez zakład pracy stosunku pracy z inwalidą wojennym i wojskowym oraz kombatantem i inną osobą uprawnioną w okresie 2 lat przed osiągnięciem wieku uprawniającego do wcześniejszego przejścia na emeryturę. Przygotowanie dokumentów do archiwizowania.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. pełna zdolność do czynności prawnych;
3. wykształcenie wyższe magisterskie;
4. co najmniej 5-letni staż pracy;
5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
6. nieposzlakowana opinia;
7. znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności:
a) Ustawa o samorządzie powiatowym,
b) Ustawa o pracownikach samorządowych,
c) Ustawa o finansach publicznych,
d) Ustawa o dostępie do informacji publicznej,
e) Kodeks postępowania administracyjnego,
f) Kodeks pracy,
g) Prawo zamówień publicznych,
h) Instrukcja kancelaryjna,
i) Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,
j) Ustawa o zarządzaniu kryzysowym,
k) Ustawa Prawo o stowarzyszeniach.
Wymagania dodatkowe:
1. doświadczenie w pracy w służbach mundurowych;
2. samodzielność, komunikatywność, kreatywność, innowacyjność;
3. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole;
4. odpowiedzialność, systematyczność i terminowość

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny
2) Curriculum Vitae
3) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4) Oświadczenie kandydata o:
posiadaniu obywatelstwa polskiego,
pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
5) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe
i staż pracy;
Wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy znajdują się w BIP Powiatu Rawskiego,
https://bip.powiatrawski.pl/626,nabory-i-oqloszenia-o-konkursach
Kopie dokumentów wymienionych w pkt 5) nie wymagają potwierdzenia za zgodność z oryginałem
na etapie składania ofert.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Rawie Mazowieckiej

NIP: 8351392834

Adres: Wolności 1, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie

Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego;

2. pełna zdolność do czynności prawnych;

3. wykształcenie wyższe magisterskie;

4. co najmniej 5-letni staż pracy;

5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;

6. nieposzlakowana opinia;

7. znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności:

a) Ustawa o samorządzie powiatowym,

b) Ustawa o pracownikach samorządowych,

c) Ustawa o finansach publicznych,

d) Ustawa o dostępie do informacji publicznej,

e) Kodeks postępowania administracyjnego,

f) Kodeks pracy,

g) Prawo zamówień publicznych,

h) Instrukcja kancelaryjna,

i) Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,

j) Ustawa o zarządzaniu kryzysowym,

k) Ustawa Prawo o stowarzyszeniach.

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy w służbach mundurowych;

2. samodzielność, komunikatywność, kreatywność, innowacyjność;

3. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole;

4. odpowiedzialność, systematyczność i terminowość