SPECJALISTA/KA

analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
udział w opracowywaniu i wdrażań

Wymagania

[Umiejętność 2] : ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej
[Umiejętność 1] : analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku

NIP: 5422084513

Adres: ul. Fabryczna 2, 15-483 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

[Umiejętność 2] : ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej
[Umiejętność 1] : analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej