SPECJALISTA/KA DS. WSPARCIA RODZINY I PIECZY ZASTĘPCZEJ

1. Wstępna diagnoza potrzeb uczestnika projektu realizowanego przez PCPR;
2. Tworzenie harmonogramu indywidualnego i grupowego wsparcia;
3. Kontakt ze specjalistami świadczącymi poradnictwo i rodzinami zainteresowanymi i korzystającymi ze wsparcia centrum;
4. Ścisła współpraca z ośrodkami pomocy społecznej na terenie powiatu dotycząca rozwoju pieczy zastępczej, podejmowania wspólnych inicjatyw na rzecz rodzin, w szczególności objętych asystenturą rodziny;
5. Nawiązywanie współpracy z instytucjami, organizacjami pozarządowymi, lokalnymi grupami, kościołem w zakresie wspólnych inicjatyw na rzecz dziecka i rodziny, w tym zakresie powiatowych spotkań na rzecz rozwoju pieczy zastępczej;
6. Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, psychiatrycznej, pedagogicznej i prawnej;
7. Propagowanie idei rodzicielstwa zastępczego (Centrum) w powiecie;
8. Inicjowanie i realizacja działań służących pozyskiwaniu kandydatów na rodziców zastępczych;
9. Bieżąca współpraca ze specjalistami ds. rozwoju polityki prorodzinnej w regionie (specjaliści ROPS).

Wymagania

I. Niezbędne wymagania od kandydatów:
1. Specjalistą/ką ds. wsparcia rodziny i pieczy zastępczej może być osoba, która:
a) jest obywatelem polskim;
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. o szkolnictwie wyższym i nauce;
d) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
e) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
f) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
h) posiada prawo jazdy kat. B.

2. Umiejętności/doświadczenie:
a) bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
b) podstawowa znajomość przepisów ustawy o: pomocy społecznej, ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw;
c) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
d) umiejętność obsługi programów Word, Excel, Power Point;
e) umiejętność logicznego myślenia;
f) umiejętność selekcji informacji;
g) umiejętność pracy w zespole;
h) umiejętność korzystania z przepisów prawa.

II. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1. mobilność;
2. bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
3. posiada co najmniej 3 letni staż pracy, w tym min. 6-miesięczne doświadczenie w pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodzinami;
4. wysoki poziom kultury osobistej;
5. wysoki poziom zaangażowania, wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań, etyka zawodowa, komunikatywność (rzeczowa komunikacja - również w sytuacjach trudnych);
6. umiejętność prowadzenia negocjacji;
7. otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność i kreatywność;
8. łatwość nawiązywania kontaktów;
9. systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w szczególności poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
---------------------------------------------------------------
Umowa o pracę na zastępstwo od 22 czerwca 2026 r. do 31 grudnia 2026 r.;
Godziny pracy: 07:30-15:30;
Praca wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami na terenie powiatu brodnickiego (praca w terenie).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
b) oryginał kwestionariusza osobowego;
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, referencje;
d) kserokopie świadectw pracy;
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
f) oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku;
g) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
h) oświadczenie o niekaralności za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
i) oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
j) oświadczenie o niepozbawieniu władzy rodzicielskiej (obecnie i w przeszłości) oraz że władza rodzicielska nie jest i nie była zawieszona ani ograniczona.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko: Specjalista/ka ds. wsparcia rodziny i pieczy zastępczej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Brodnicy w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie; wysłać pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Mickiewicza 1, 87-300 Brodnica lub przesłać na adres email: sekretariat@pcpr-brodnica.com.pl w nieprzekraczalnym terminie do dnia 11 czerwca 2026 r. (piątek) do godz. 15:30 (decyduje data wpływu do PCPR).
Wymagane dokumenty aplikacyine powinny być opatrzone klauzulą zgody: Zgodnie z art. 6 ust. l lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016), zwanego dalej RODO,
wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji".

Pełna treść ogłoszenia jest dostępna na stronie: https://pcpr-brodnica.bip.net.pl/kategorie/57-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy/artykuly/339-nabor-na-wolne-stanowisko-specjalisty-ds-wsparcia-rodziny-i-pieczy-zastepczej?lang=PL

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Brodnicy

NIP: 8741540030

Adres: ul. Mickiewicza 1, 87-300 Brodnica, powiat: brodnicki, woj: kujawsko-pomorskie

I. Niezbędne wymagania od kandydatów:
1. Specjalistą/ką ds. wsparcia rodziny i pieczy zastępczej może być osoba, która:
a) jest obywatelem polskim;
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
c) posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. o szkolnictwie wyższym i nauce;
d) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
e) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
f) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
h) posiada prawo jazdy kat. B.

2. Umiejętności/doświadczenie:
a) bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
b) podstawowa znajomość przepisów ustawy o: pomocy społecznej, ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw;
c) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
d) umiejętność obsługi programów Word, Excel, Power Point;
e) umiejętność logicznego myślenia;
f) umiejętność selekcji informacji;
g) umiejętność pracy w zespole;
h) umiejętność korzystania z przepisów prawa.

II. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1. mobilność;
2. bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
3. posiada co najmniej 3 letni staż pracy, w tym min. 6-miesięczne doświadczenie w pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodzinami;
4. wysoki poziom kultury osobistej;
5. wysoki poziom zaangażowania, wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań, etyka zawodowa, komunikatywność (rzeczowa komunikacja - również w sytuacjach trudnych);
6. umiejętność prowadzenia negocjacji;
7. otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność i kreatywność;
8. łatwość nawiązywania kontaktów;
9. systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w szczególności poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
---------------------------------------------------------------
Umowa o pracę na zastępstwo od 22 czerwca 2026 r. do 31 grudnia 2026 r.;
Godziny pracy: 07:30-15:30;
Praca wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami na terenie powiatu brodnickiego (praca w terenie).