SPECJALISTA/SPECJALISTKA

1. Znajomość dokumentów normatywnych związanych z ochroną przeciwpożarową oraz realizacją procesu dydaktycznego;
2. Znajomość planu szkolenia kadry i pracowników Szkoły;
3. Uczestniczenie w procesie dydaktyczno-wychowawczym;
4. Opracowanie niezbędnej dokumentacji szkoleniowej do zajęć, przgotowanie odpowiedniego zabezpieczenia materiałowo-technicznego do zajęć oraz udział w instruktażach;
5. Udział w procesie w modernizacji i rozbudowy bazy dydaktycznej;
6. Znajomość programów dla poszczególnych kursów, szkoleń oraz ścisłe realizowanie założeń określonych w programach szkolenia dotyczących organizacji procesu dydaktycznego.

Wymagania

SZKOŁA POŻARNICZA WOJSKOWEJ OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ

Wykształcenie wyższe w zakresie ochrony przeciwpożarowej, biegła umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie obsługi pakietu MS Office, umiejętność samodzielnego redagowania pism, interpretacji przepisów określonych w aktach prawnych oraz publicznego przedstawiania informacji z obszaru realizowanych zadań, wymagany 3-letni staż pracy.

Pracodawca skontaktuje się z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rektrutacji (przegląd CV). Po wyborze kandydatów zostanie wyznaczony termin rozmowy kwalifikacyjnej. Niezbędna dokumentacja : CV , list motywacyjny.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV
- list motywacyjny
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych
- oświadczenie "sygnaliści"

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: 13 Wojskowy Oddział Gospodarczy/ Centrum Szkolenia Logistyki/Wojskowe Centrum Rekrutacji/ Szkoła Podoficerska Logistyki/ Centrum Szkolenia Wojsk Obrony Terytorialnej/Szkoła Pożar. Wojskowej Ochr. Ppoż

NIP: 8762449139

Adres: ul. Dworcowa 6, 86-134 Grupa, powiat: świecki, woj: kujawsko-pomorskie

SZKOŁA POŻARNICZA WOJSKOWEJ OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ

Wykształcenie wyższe w zakresie ochrony przeciwpożarowej, biegła umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie obsługi pakietu MS Office, umiejętność samodzielnego redagowania pism, interpretacji przepisów określonych w aktach prawnych oraz publicznego przedstawiania informacji z obszaru realizowanych zadań, wymagany 3-letni staż pracy.

Pracodawca skontaktuje się z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rektrutacji (przegląd CV). Po wyborze kandydatów zostanie wyznaczony termin rozmowy kwalifikacyjnej. Niezbędna dokumentacja : CV , list motywacyjny.