SPECJALISTA/SPECJALISTKA

analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania,
ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.

Wymagania

Wymagania kwalifikacyjne, w tym w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,
co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe,
Wymagania dodatkowe:
doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,
znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
umiejętność analizy danych i formułowania wniosków;
umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji;
bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,
samodzielność i dobra organizacja pracy,
komunikatywność oraz umiejętność współpracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy, Kielce, Al. Tysiąclecia PP Nr 4

NIP: 6571747712

Adres: ul. Al. 1000-lecia PP 4, 25-900 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Wymagania kwalifikacyjne, w tym w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,
co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe,
Wymagania dodatkowe:
doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,
znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
umiejętność analizy danych i formułowania wniosków;
umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji;
bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,
samodzielność i dobra organizacja pracy,
komunikatywność oraz umiejętność współpracy.