SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADR

Treść ogłoszenia na stronie BIP ZSP nr 2 e Redzie.
Zakres zadań:
Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 2 w Redzie (pedagogicznych oraz niepedagogicznych)
Prowadzenie spraw kadrowych zgodnie z przepisami prawa pracy.
Znajomość przepisów dotyczących spraw pracowniczych zawartych w Kodeksie Pracy, Karcie Nauczyciela oraz przepisów oświatowych.
Znajomość przepisów o pracownikach samorządowych.
Obsługa Systemu Informacji Oświatowej (bieżące uzupełniania danych).
Sporządzanie sprawozdań GUS oraz sprawozdań wynikających z przepisów prawa w zakresie kadr.
Prowadzenie spraw związanych z PPK.
Obsługa programu Płatnik w zakresie kadrowym.
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu.
Dbałość o aktualne badania lekarskie oraz szkolenia BHP pracowników ZSP 2 w Redzie.
Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli.
Ścisła współpraca ze specjalistą ds. płac.
Zamawianie legitymacji służbowych nauczycieli.
Naliczanie świadczeń urlopowych i pozostałych z Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych dla pracowników i emerytów, przygotowywanie dokumentacji dla Komisji.
Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie zatrudniania do PFRON.
Przestrzeganie dyscypliny pracy oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Polityki Bezpieczeństwa

Wymagania

V. Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:
1. Posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530)
2. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. kadr.
4. Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
5. Spełnia jeden z poniższych warunków:
posiada wykształcenie wyższe kierunek: ekonomia, administracja, zarządzanie lub inne wyższe i posiada co najmniej 2-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej;
posiada wykształcenie średnie lub średnie techniczne w zakresie ekonomii, lub administracji i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej,
6. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kadr w oświacie,
2. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programu MS Windows (Excel, Word).
3. Znajomość i praktyczne umiejętności w obsłudze programu Płatnik.
4. Znajomość przepisów obowiązujących w oświacie.
5. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, samodzielność, sumienność i rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
6. Nieposzlakowana opinia.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV) własnoręcznie podpisany.
2. List motywacyjny własnoręcznie podpisany.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku samorządowym. ( załącznik nr 1 do ogłoszenia).
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających odpowiedni staż pracy (w przypadku nie zakończonego zatrudnienia wymagane zaświadczenie o zatrudnieniu).
6. Oświadczenia /własnoręcznie podpisane/ o:
posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
o posiadanym obywatelstwie;
7. Osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
8. Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zespół Szkolno - Przedszkolny nr 2 w Redzie

NIP: 5881142569

Adres: ul. Zawadzkiego 12, 84-240 Reda, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

V. Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:
1. Posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530)
2. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. kadr.
4. Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
5. Spełnia jeden z poniższych warunków:
posiada wykształcenie wyższe kierunek: ekonomia, administracja, zarządzanie lub inne wyższe i posiada co najmniej 2-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej;
posiada wykształcenie średnie lub średnie techniczne w zakresie ekonomii, lub administracji i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej,
6. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kadr w oświacie,
2. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programu MS Windows (Excel, Word).
3. Znajomość i praktyczne umiejętności w obsłudze programu Płatnik.
4. Znajomość przepisów obowiązujących w oświacie.
5. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, samodzielność, sumienność i rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
6. Nieposzlakowana opinia.