SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO WYDZIAŁU INTERWENCYJNO-PROCESOWEGO

1. Prowadzenie postępowań w sprawach wniosków przedsiębiorców z zakresu szeroko rozumianego prawa administracyjnego,
2. Analiza akt sprawy celem ustalenia istotnych dla sprawy faktów, okoliczności i dowodów,
3. Analiza przepisów prawa, orzecznictwa i doktryny,
4. Podejmowanie decyzji, czy sprawa nadaje się do interwencji,
5. Raportowanie stanu faktycznego sprawy do przełożonych z przedstawieniem propozycji rozwiązań,
6. Odpowiedzialność za sprawy powierzone do prowadzenia.

Wymagania

Wymagania:
1. wykształcenie wyższe prawnicze,
2. rok doświadczenia w pracy w urzędzie administracji publicznej lub w kancelarii radcy prawnego,
3. posiadanie statusu aplikanta radcowskiego będzie dodatkowym atutem,
4. znajomość przepisów prawa administracyjnego i/lub podatkowego oraz prawa ubez-pieczeń społecznych,
5. umiejętność analizy akt postępowań,
6. umiejętność analitycznego myślenia,
7. rozumienie problemów przedsiębiorców i zagadnień ich dotyczących,
8. mile widziana znajomość prawniczego języka angielskiego,
9. mile widziane doświadczenie w pracy z systemami kancelaryjnymi, w tym EZD,
10. lojalność, rzetelność, dokładność, komunikatywność, zaangażowanie i inicjatywa,
11. wysoka kultura osobista,
12. umiejętność obsługi programów LEX i Legalis,
13. posiadanie obywatelstwa polskiego,
14. korzystanie z pełni praw publicznych,
15. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Termin, do którego należy składać dokumenty: 15.06.2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do Biura Rzecznika).

Kandydaci/kandydatki spełniający powyższe kryteria proszeni są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego wraz z kserokopią dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, na adres: rekrutacjawaf@rzecznikmsp.gov.pl. W temacie maila nalezy wpisać: "Specjalista/specjalistka do WIP". Przesyłając aplikację kandydat/kandydatka wyraża zgodę na przetwarzanie jego/jej danych osobowych w celach rekrutacyjnych w zakresie wykraczającym poza katalog z art. 221 Kodeksu pracy. Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

Z wybranym kandydatem/kandydatką podpisana zostanie umowa o pracę na okres próbny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Informacje od pracodawcy:
Klauzula informacyjna dla rekrutowanych kandydatów/kandydatki
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) informujemy, że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębior-ców, który wykonuje swoje zadania przy pomocy Biura Rzecznika z siedzibą w Warszawie (00-679),
przy ul. Wilczej 46 (dalej: Rzecznik lub Administrator). Kontakt z Administratorem możliwy jest pod adresem: e-mail: biuro@rzecznikmsp.gov.pl, ePUAP: /RzecznikMSP/kancelaria, adres do e-Doręczeń: AE:PL-44508-86347-ETCHU-23.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych pod adresem mailowym: iod@rzecznikmsp.gov.pl lub pisemnie na adres Biura Rzecznika z dopiskiem IOD.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - przeprowadzenia rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy;
- w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej przeprowadzenia re-krutacji, w tym podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;
- w przypadku, gdy udzielą Państwo dobrowolnej zgody wzięcia udziału w przyszłych re-krutacjach lub w zakresie danych wykraczających poza zakres wynikający z Kodeksu pracy.
4. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest:
- wypełnienie obowiązku prawnego spoczywającego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), wynikającego z przepisów Kodeksu pracy;
- w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej - podjęcie działań na żą-danie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
- w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz odno-śnie udziału w dalszych rekrutacjach wyrażona przez Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie może skutkować brakiem możliwości rozpatrzenia aplikacji kandydata i udziału w rekrutacji. Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach, jak również w zakresie przekazania dodatkowych danych, jest dobrowolna.
6. Państwa dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielenia przez Państwa zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat. Dane wy-kraczające poza zakres wynikający z Kodeksu pracy, które przetwarzane będą na podstawie Państwa zgody, będą przetwarzane w ww. okresach albo do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
7. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być:
- podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wsparcia technicznego, organizacyj-nego i prawnego, w tym usługi IT i wsparcia technicznego, usługi archiwizacji, digitalizacji i niszczenia dokumentów lub usługi doradcze i prawne;
- niezależni zewnętrzni usługodawcy, dostawcy lub partnerzy, będący odrębnymi admini-stratorami (m.in. w zakresie świadczenia usług pocztowych i operacyjnych);
- organy ochrony prawnej i instytucje publiczne upoważnione do tego na podstawie przepi-sów prawa powszechnie obowiązującego.
8. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, jak również nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub or-ganizacji międzynarodowej.
9. Przysługują Państwu następujące prawa:
- żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia po upływie okresów przechowywania oraz ograniczenia przetwarzania;
W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, mają Państwo prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobo-wych, jeżeli uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza prze-pisy RODO.

Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, który wykonuje swoje zadania przy pomocy Biura Rzecznika z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych./Data i podpis kandydata/kandydatki/".

W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kandydaci/kandydatki proszeni są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego, wraz z kserokopią dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, na adres: rekrutacjawaf@rzecznikmsp.gov.pl. W temacie maila nalezy wpisać: "Specjalista/specjalistka do WIP".
Przesyłając aplikację kandydat/kandydatka wyraża zgodę na przetwarzanie jego/jej danych osobowych w celach rekrutacyjnych w zakresie wykraczającym poza katalog z art. 221 Kodeksu pracy.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców

NIP: 7010832846

Adres: ul. Wilcza 46, 00-679 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania:
1. wykształcenie wyższe prawnicze,
2. rok doświadczenia w pracy w urzędzie administracji publicznej lub w kancelarii radcy prawnego,
3. posiadanie statusu aplikanta radcowskiego będzie dodatkowym atutem,
4. znajomość przepisów prawa administracyjnego i/lub podatkowego oraz prawa ubez-pieczeń społecznych,
5. umiejętność analizy akt postępowań,
6. umiejętność analitycznego myślenia,
7. rozumienie problemów przedsiębiorców i zagadnień ich dotyczących,
8. mile widziana znajomość prawniczego języka angielskiego,
9. mile widziane doświadczenie w pracy z systemami kancelaryjnymi, w tym EZD,
10. lojalność, rzetelność, dokładność, komunikatywność, zaangażowanie i inicjatywa,
11. wysoka kultura osobista,
12. umiejętność obsługi programów LEX i Legalis,
13. posiadanie obywatelstwa polskiego,
14. korzystanie z pełni praw publicznych,
15. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Termin, do którego należy składać dokumenty: 15.06.2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do Biura Rzecznika).

Kandydaci/kandydatki spełniający powyższe kryteria proszeni są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego wraz z kserokopią dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, na adres: rekrutacjawaf@rzecznikmsp.gov.pl. W temacie maila nalezy wpisać: "Specjalista/specjalistka do WIP". Przesyłając aplikację kandydat/kandydatka wyraża zgodę na przetwarzanie jego/jej danych osobowych w celach rekrutacyjnych w zakresie wykraczającym poza katalog z art. 221 Kodeksu pracy. Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

Z wybranym kandydatem/kandydatką podpisana zostanie umowa o pracę na okres próbny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Informacje od pracodawcy:
Klauzula informacyjna dla rekrutowanych kandydatów/kandydatki
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) informujemy, że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębior-ców, który wykonuje swoje zadania przy pomocy Biura Rzecznika z siedzibą w Warszawie (00-679),
przy ul. Wilczej 46 (dalej: Rzecznik lub Administrator). Kontakt z Administratorem możliwy jest pod adresem: e-mail: biuro@rzecznikmsp.gov.pl, ePUAP: /RzecznikMSP/kancelaria, adres do e-Doręczeń: AE:PL-44508-86347-ETCHU-23.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych pod adresem mailowym: iod@rzecznikmsp.gov.pl lub pisemnie na adres Biura Rzecznika z dopiskiem IOD.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - przeprowadzenia rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy;
- w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej przeprowadzenia re-krutacji, w tym podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;
- w przypadku, gdy udzielą Państwo dobrowolnej zgody wzięcia udziału w przyszłych re-krutacjach lub w zakresie danych wykraczających poza zakres wynikający z Kodeksu pracy.
4. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest:
- wypełnienie obowiązku prawnego spoczywającego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), wynikającego z przepisów Kodeksu pracy;
- w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej - podjęcie działań na żą-danie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
- w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz odno-śnie udziału w dalszych rekrutacjach wyrażona przez Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie może skutkować brakiem możliwości rozpatrzenia aplikacji kandydata i udziału w rekrutacji. Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach, jak również w zakresie przekazania dodatkowych danych, jest dobrowolna.
6. Państwa dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielenia przez Państwa zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat. Dane wy-kraczające poza zakres wynikający z Kodeksu pracy, które przetwarzane będą na podstawie Państwa zgody, będą przetwarzane w ww. okresach albo do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
7. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być:
- podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wsparcia technicznego, organizacyj-nego i prawnego, w tym usługi IT i wsparcia technicznego, usługi archiwizacji, digitalizacji i niszczenia dokumentów lub usługi doradcze i prawne;
- niezależni zewnętrzni usługodawcy, dostawcy lub partnerzy, będący odrębnymi admini-stratorami (m.in. w zakresie świadczenia usług pocztowych i operacyjnych);
- organy ochrony prawnej i instytucje publiczne upoważnione do tego na podstawie przepi-sów prawa powszechnie obowiązującego.
8. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, jak również nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub or-ganizacji międzynarodowej.
9. Przysługują Państwu następujące prawa:
- żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia po upływie okresów przechowywania oraz ograniczenia przetwarzania;
W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, mają Państwo prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobo-wych, jeżeli uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza prze-pisy RODO.

Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, który wykonuje swoje zadania przy pomocy Biura Rzecznika z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych./Data i podpis kandydata/kandydatki/".

W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.