SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ

praca na stanowisku biurowym - szczegółowe informacje w ogłoszeniu o naborze

Wymagania

1.Wymagania niezbędne:
1)wykształcenie wyższe, kierunek: administracja lub prawo lub ekonomia
lub zarządzanie pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym;
2)doświadczenie zawodowe w zakresie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy
w publicznych służbach zatrudnienia;
3)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
4)niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
5)obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, tzn. o wolne stanowiska urzędnicze mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na tym stanowisku, jeżeli posiada znajomość języka
polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
6)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
7)nieposzlakowana opinia.

2.Wymagania w odniesieniu do znajomości przepisów prawa:
1)Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
(Dz. U. z 2025 r., poz. 1691 ze zm.;
2)Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
(Dz. U. z 2025 r. poz. 620 ze zm.);
3)Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277
ze zm.);
4)Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych z dnia 27 sierpnia 2004 r. (Dz. U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.);
5)Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz.U z 2024 r., poz. 1135);
6)Ustawa o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r.
(Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego
i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,
7)Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej
(Dz. U. z 2022 r. poz. 902);
8)Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2024 r, poz. 1016).

3.Wymagania dodatkowe:
1)bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym obsługa pakietu MS Office;
2)umiejętność współpracy w zespole;
3)zaangażowanie, rzetelność i sumienność w realizacji powierzonych zadań;
4)wysoka kultura osobista;
5)umiejętność dobrej organizacji czasu pracy;
6)samodzielność i odpowiedzialność przy wykonywaniu powierzonych zadań;
7)komunikatywność;
8)odporność na stres;
9)empatia.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: zgodnie z ogłoszeniem o naborze

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Adres: Wincentego Pola 4, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie

1.Wymagania niezbędne:

1)wykształcenie wyższe, kierunek: administracja lub prawo lub ekonomia

lub zarządzanie pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów

o szkolnictwie wyższym;

2)doświadczenie zawodowe w zakresie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy

w publicznych służbach zatrudnienia;

3)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

4)niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;

5)obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia

21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, tzn. o wolne stanowiska urzędnicze mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na tym stanowisku, jeżeli posiada znajomość języka

polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

6)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;

7)nieposzlakowana opinia.



2.Wymagania w odniesieniu do znajomości przepisów prawa:

1)Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego

(Dz. U. z 2025 r., poz. 1691 ze zm.;

2)Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia

(Dz. U. z 2025 r. poz. 620 ze zm.);

3)Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277

ze zm.);

4)Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych z dnia 27 sierpnia 2004 r. (Dz. U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.);

5)Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

(Dz.U z 2024 r., poz. 1135);

6)Ustawa o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r.

(Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego

i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,

7)Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej

(Dz. U. z 2022 r. poz. 902);

8)Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2024 r, poz. 1016).



3.Wymagania dodatkowe:

1)bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym obsługa pakietu MS Office;

2)umiejętność współpracy w zespole;

3)zaangażowanie, rzetelność i sumienność w realizacji powierzonych zadań;

4)wysoka kultura osobista;

5)umiejętność dobrej organizacji czasu pracy;

6)samodzielność i odpowiedzialność przy wykonywaniu powierzonych zadań;

7)komunikatywność;

8)odporność na stres;

9)empatia.