SPECJALISTA/SPECJALISTKA D/S EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ

Przyznanie i weryfikacja prawa do dodatku aktywizacyjnego, przyjmowanie comiesięcznych zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie niezbędnych do wypłat dodatku aktywizacyjnego, opracowywanie i wydawanie decyzji o przyznaniu, utracie, wstrzymaniu lub wznowieniu prawa do dodatku aktywizacyjnego, wydawanie zaświadczeń o pomocy de minimis. Prowadzenie postępowań, wykonywanie zadań zleconych przez przełożonych.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
1) jest obywatelem polskim lub obywatelem państw Unii Europejskiej bądź innych
państw, jeżeli na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej oraz posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną
dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych, korzysta z pełni praw publicznych
oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią,
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) posiada wykształcenie min. średnie,
5) posiada co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w administracji
publicznej,
6) biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe
1) Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu:
a) Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej,
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
c) ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U.
z 2025 r. poz. 620 z późn. zm. ),
d) ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(Dz. U. z 2026 r. poz. 199 z późn. zm.),
e) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.
1781),
f) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
(Dz. U z 2025 r. poz. 1691),
g) ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U.
z 2025 r. poz. 163 z późn. zm.),
h) ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022
r. poz. 902),
i) ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025
r. poz. 1209),
2) Umiejętność obsługi systemu SYRIUSZ, Word, PowerPoint, Excel.
3) Samodzielność, systematyczność, kreatywność i rzetelność.
4) Umiejętność organizowania pracy własnej i w zespole.
5) Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty niezbędne: (J.K.)
1) list motywacyjny z własnoręcznym podpisem,
2) CV z własnoręcznym podpisem,
3) kserokopie dokumentów (świadectwa, dyplomy, zaświadczenia)
poświadczających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe,
4) oświadczenie kandydata z własnoręcznym podpisem o posiadanym obywatelstwie polskim, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
5) w przypadku kandydatów, którzy nie są obywatelami polskimi, ale są obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do
podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dokument poświadczający znajomość języka polskiego określony w przepisach służby cywilnej,
6) oświadczenie kandydata z własnoręcznym podpisem o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu Naboru,
7) oświadczenie kandydata z własnoręcznym podpisem o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu Naboru (osoba, która
wygra konkurs zobowiązana jest dostarczyć przed nawiązaniem stosunku pracy zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
8) oświadczenie kandydata z własnoręcznym podpisem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku
z naborem dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu Naboru.
Dokumenty dodatkowe:
Kserokopie innych dodatkowych dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje i umiejętności np. posiadane certyfikaty, zaświadczenia. Wszystkie dokumenty winny być poświadczone przez osobę składającą te dokumenty za zgodność z oryginałem.
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
1. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym nadawcy wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze Specjalisty / specjalistki ds. Ewidencji i Świadczeń w Powiatowym
Urzędzie Pracy w Kutnie w Sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Kutnie pok. 213 lub przesłać listem poleconym na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie ul. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 11, 99-300 Kutno w terminie do dnia: 11 maja 2026 r. (włącznie).
2. Za datę doręczenia dokumentów uważa się datę wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Kutnie. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, pozostaną bez rozpatrzenia.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie

NIP: 7751071398

Adres: ul. Kard. Stefana Wyszyńskiego 11, 99-300 Kutno, powiat: kutnowski, woj: łódzkie

Wymagania niezbędne:
Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
1) jest obywatelem polskim lub obywatelem państw Unii Europejskiej bądź innych
państw, jeżeli na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej oraz posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną
dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych, korzysta z pełni praw publicznych
oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią,
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) posiada wykształcenie min. średnie,
5) posiada co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w administracji
publicznej,
6) biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe
1) Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu:
a) Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej,
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
c) ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U.
z 2025 r. poz. 620 z późn. zm. ),
d) ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(Dz. U. z 2026 r. poz. 199 z późn. zm.),
e) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.
1781),
f) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
(Dz. U z 2025 r. poz. 1691),
g) ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U.
z 2025 r. poz. 163 z późn. zm.),
h) ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022
r. poz. 902),
i) ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025
r. poz. 1209),
2) Umiejętność obsługi systemu SYRIUSZ, Word, PowerPoint, Excel.
3) Samodzielność, systematyczność, kreatywność i rzetelność.
4) Umiejętność organizowania pracy własnej i w zespole.
5) Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych.