SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC

kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, obsługa umów o pracę i umów cywilnoprawnych – od zatrudnienia po zakończenie współpracy, ewidencjonowanie czasu pracy oraz rozliczanie nieobecności (urlopy, L4), przygotowywanie deklaracji i rozliczeń do instytucji (ZUS, US, PFRON), kontrola poprawności danych kadrowo-płacowych oraz analiza kosztów zatrudnienia, aktywna współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy, zgłaszanie ofert pracy, pozyskiwanie środków na staże, przygotowywanie wniosków o dofinansowywanie stanowisk pracy, sprawozdań i rozliczeń finansowych w ramach podpisanych umów

(godz. pracy 8:00 - 16:00, umowa o pracę w zastępstwie, praca na czas określony: 2 lata)

Wymagania

[Umiejętność 2] : Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Znajomość MS Office, w szczególności MS Excel.
[Umiejętność 1] : Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych. Dokładność, rzetelność oraz dobra organizacja pracy własnej.
[Inne] : Minimum 1,5-2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
Mile widziana:
znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,
znajomość podstaw księgowości (np. dekretacja list płac, współpraca z działem księgowym, rozumienie zapisów księgowych),
znajomość systemu kadrowo-płacowego ERP Symfonia,
znajomość języka angielskiego w zakresie dokumentacji i komunikacji biznesowej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Kontur Technik Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

NIP: 5372031962

Adres: 21-500 Woskrzenice Duże 132, powiat: bialski, woj: lubelskie

[Umiejętność 2] : Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej. Znajomość MS Office, w szczególności MS Excel.
[Umiejętność 1] : Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych. Dokładność, rzetelność oraz dobra organizacja pracy własnej.
[Inne] : Minimum 1,5-2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
Mile widziana:
znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców,
znajomość podstaw księgowości (np. dekretacja list płac, współpraca z działem księgowym, rozumienie zapisów księgowych),
znajomość systemu kadrowo-płacowego ERP Symfonia,
znajomość języka angielskiego w zakresie dokumentacji i komunikacji biznesowej.