SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADROWYCH

- Tworzenie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami i wewnętrznymi standardami;
- Obsługa umów kontraktowych i umów zleceń pracowników medycznych, gospodarczych i administracyjnych Szpitala;
- Comiesięczna weryfikacja i zatwierdzanie rachunków i faktur zleceniobiorców;
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nadzór nad poprawnością harmonogramów czasu pracy pracowników medycznych;
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowo-płacowym;
- Nadzór nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP i ważnością wymaganych uprawnień;
- Tworzenie pism, analiz i sprawozdań na potrzeby Działu, innych komórek organizacyjnych oraz instytucji zewnętrznych;
- Bieżąca obsługa kadrowa Pracowników Spółki

Wymagania

- Doświadczenie zawodowe w zakresie administracji kadrowej;
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,umiejętność stosowania ich w praktyce;
- Praktyczna znajomość zagadnień związanych z czasem pracy, umiejętność tworzenia i weryfikacji harmonogramów czasu pracy;
- Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych;
- Wysoka kultura osobista;
- Rozwinięte zdolności organizacyjne i komunikacyjne;

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - https://szpitalmegrez.pl/kariera/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: MEGREZ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 6342670310

Adres: ul. Edukacji 102, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie

- Doświadczenie zawodowe w zakresie administracji kadrowej;
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,umiejętność stosowania ich w praktyce;
- Praktyczna znajomość zagadnień związanych z czasem pracy, umiejętność tworzenia i weryfikacji harmonogramów czasu pracy;
- Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych;
- Wysoka kultura osobista;
- Rozwinięte zdolności organizacyjne i komunikacyjne;