SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. PŁAC

1) przestrzeganie ustalonych w placówce norm czasu pracy i porządku prawnego;
2) rzetelne i efektywne:
a) wykonywanie pracy;
b) wykorzystanie czasu pracy;
3) dbałość o zachowanie porządku i estetyki na stanowisku pracy i na terenie szkoły;
4) wykonywanie pracy na zajmowanym stanowisku zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
5) zadania:
- prowadzenie obsługi księgowo-płacowej związanej z obliczaniem i sporządzaniem list płac dla pracowników Zespołu Szkół Budowlano-Technicznych w Stargardzie;
- wyliczanie i sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS, IWA oraz ich przesyłanie do ZUS za pomocą programu Płatnik;
- sporządzanie i wysyłanie zaświadczeń i druków (do ZUS, US i innych instytucji) niezbędnych do ustalenia praw do zasiłków, świadczeń i innych należności dla pracowników oraz byłych pracowników;
- obliczanie i pobieranie podatków oraz terminowe wpłacanie organowi podatkowemu pobranych kwot podatku dochodowego od osób fizycznych;
- sporządzanie i ewidencja deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego;
- sporządzanie i ewidencja list płac od świadczeń z ZFŚS dla pracowników oraz emerytów oraz rozliczanie podatku od osób fizycznych;
- współpraca z pracownikiem ds. kadr (sprawy kadrowe, umowy o pracę i inne);
- współpraca z głównym księgowym (sprawy finansowe, zestawienia zbiorcze, terminowość rozliczeń, wypłat, analiza wynagrodzeń, korekty oraz zmiany w planach dot. wynagrodzeń);
- sporządzanie sprawozdawczości statystycznej i informacyjnej;
- przekazywanie dokumentów do składnicy akt zgodnie z procedurą obowiązującą w placówce;
- kompletowanie dokumentów dotyczących płac, zasiłków chorobowych, stawek zaszeregowań, załączników do list płac, zwolnień lekarskich, oświadczeń podatkowych;
- naliczanie i ewidencja wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowych;
- zgłoszenia i wyrejestrowanie do ZUS;
- ewidencja i wydanie pracownikom informacji rocznej dla osoby ubezpieczonej;
- sporządzanie zbiorówek z list płac do każdej wypłaty oraz zbiorczych zestawień na koniec każdego miesiąca;
- uzgadnianie dokonanych przelewów na konta pracownicze i przelewów z potrąceń ze zbiorówkami;
- ewidencja naliczeń płac na podstawie zbiorówek;
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach dla pracowników placówki;
- przechowywanie dowodów zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- wprowadzanie danych z zakresu płac w celu uzupełniania SIO zgodnie z obowiązującymi terminami (współpraca z pracownikiem ds. kadr, głównym księgowym);
- we współpracy z pracownikiem. ds. kadr sporządzanie sprawozdań: Z-03 i Z-06 o stanie zatrudnienia w danym roku, Z-05 oraz innych zleconych przez Urząd Statystyczny, Starostwo Powiatowe i inne instytucje wg potrzeb;
- pełnienie obowiązków głównego księgowego podczas jego nieobecności;
- opracowywanie wersji roboczych regulaminów, instrukcji, procedur, wzorów, oświadczeń, rejestrów (zgodnie z zakresem czynności);
- prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia w Programie SIGID;
- wykonywanie innych nie określonych wyżej czynności zleconych przez dyrektora i przełożonych.


Nabór kandydatów do dnia 27.04.2026r.

Wymagania

Wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy;

Umiejętności
1) znajomość regulacji prawnych w zakresie: administracji samorządowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o ZFŚS, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, przepisów związanych z rozliczaniem składek oraz zasiłków ZUS, przepisów związanych z pobieraniem i rozliczaniem potrąceń na podatek dochodowy;
2) bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
3) znajomość obsługi programów: enova 365, System Informacji Oświatowej (SIO), Płatnik, systemu sprawozdawczego GUS, e - PFRON, PUE ZUS;
4) znajomość obsługi Systemu Bankowości Elektronicznej;
5) umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność za realizację zadań, samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność organizowania pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do systematycznego poszerzania wiedzy i kwalifikacji, wysoka kultura osobista;

Doświadczenie zawodowe: 3 lata w księgowości lub 5 w zależności od wykształcenia

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv
Kontakt osobisty w godzinach od 8:00 do 15:00
Kontakt telefoniczny w godz. od 8:00 do 15:00; nr tel: 915733071

Nabór kandydatów do dnia 27.04.2026r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zespół Szkół Budowlano-Technicznych Stargard Szczec.

NIP: 8542180758

Adres: ul. Ceglana 11, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy;

Umiejętności
1) znajomość regulacji prawnych w zakresie: administracji samorządowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o ZFŚS, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, przepisów związanych z rozliczaniem składek oraz zasiłków ZUS, przepisów związanych z pobieraniem i rozliczaniem potrąceń na podatek dochodowy;
2) bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
3) znajomość obsługi programów: enova 365, System Informacji Oświatowej (SIO), Płatnik, systemu sprawozdawczego GUS, e - PFRON, PUE ZUS;
4) znajomość obsługi Systemu Bankowości Elektronicznej;
5) umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność za realizację zadań, samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność organizowania pracy, współdziałania w grupie pracowniczej, gotowość do systematycznego poszerzania wiedzy i kwalifikacji, wysoka kultura osobista;

Doświadczenie zawodowe: 3 lata w księgowości lub 5 w zależności od wykształcenia