SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. PŁAC
Opublikowano: DzisiajWażna do: 16 czerwca 2026
Opis stanowiska
- Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
- Sporządzanie list płac z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych,
- Naliczanie i rozliczanie zasiłków (chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze),
- Sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz innych wymaganych raportów,
- Obsługa potrąceń i świadczeń pracowniczych,
- Przygotowywanie rocznych rozliczeń podatkowych (PIT-11, PIT-4R),
- Współpraca z działem finansowo-księgowym w zakresie kosztów wynagrodzeń,
- Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i absencji,
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych dla zarządu,
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku ds. płac,
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Dobra organizacja pracy własnej,
- Samodzielność i odpowiedzialność,
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi działami,
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją terminów.
- Sporządzanie list płac z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych,
- Naliczanie i rozliczanie zasiłków (chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze),
- Sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz innych wymaganych raportów,
- Obsługa potrąceń i świadczeń pracowniczych,
- Przygotowywanie rocznych rozliczeń podatkowych (PIT-11, PIT-4R),
- Współpraca z działem finansowo-księgowym w zakresie kosztów wynagrodzeń,
- Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i absencji,
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych dla zarządu,
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe mile widziane (preferowane kierunki rachunkowość),- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku ds. płac,
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Dobra organizacja pracy własnej,
- Samodzielność i odpowiedzialność,
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi działami,
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją terminów.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: LAB-TECH RADOMSKO SP. Z O.O.
NIP: 7722408240
Adres: ul. IGNACEGO KRASICKIEGO 13, 97-500 Radomsko, powiat: radomszczański, woj: łódzkie
Wymagania
- Wykształcenie wyższe mile widziane (preferowane kierunki rachunkowość),
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku ds. płac,
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Dobra organizacja pracy własnej,
- Samodzielność i odpowiedzialność,
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi działami,
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją terminów.
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku ds. płac,
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Dobra organizacja pracy własnej,
- Samodzielność i odpowiedzialność,
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi działami,
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją terminów.
Telefon
510 ******
Wynagrodzenie
od 4806.00 zł/mies.
Lokalizacja
Szczegóły oferty
- Wymiar etatu
- 100% etatu
- Godziny tygodniowo
- 40.00h
- Godziny miesięcznie
- 160.00h
- Data publikacji
- Dzisiaj
- Ważna do
- 16 czerwca 2026
Dodatkowe informacje
- Typ umowy
- Umowa o pracę
Kategorie
Informacje o pracodawcy
- Nazwa
- LAB-TECH RADOMSKO SP. Z O.O.
- NIP
- 7722408240
