SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. PROCESÓW

Opracowanie, opisanie i wdrożenie schematów procesów zachodzących w jednostce, monitorowanie realizacji zdefiniowanych procesów, optymalizacja systemu kontroli zarządczej, praca z działami GZD w ramach określenia i monitorowania celów i mierników dla jednostki, praca z działami GZD w ramach zarządzania ryzykiem w jednostce, budowanie świadomości pracowników w zakresie kontroli zarządczej, przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ. i OC, wykonywanie innych poleceń przełożonego. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00-15:00.

Wymagania

biegła obsługa komputera, znajomość aplikacji MS Office, obsługa urządzeń biurowych: ksero, skaner, dobra organizacja pracy własnej, znajomość przepisów dotyczących wykonywanych czynności, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, punktualność, odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy
z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze
zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania
(adres dla korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego
zatrudnienia, kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa), kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe), kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz na podstawie art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.: oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa
skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do
dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii, oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres ( na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.).
Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na
podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów.
Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób
ubiegających się o zatrudnienie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Gdański Zarząd Dróg

NIP: 5840900085

Adres: ul. Partyzantów 36, 80-254 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

biegła obsługa komputera, znajomość aplikacji MS Office, obsługa urządzeń biurowych: ksero, skaner, dobra organizacja pracy własnej, znajomość przepisów dotyczących wykonywanych czynności, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, punktualność, odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia.