SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU ZESPOŁÓW

Miejsce wykonywania pracy: teren powiatu dębickiego
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w organizacji
- przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę
- analiza zgłoszeń kandydatów oraz selekcja aplikacji
- organizacja i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
- rekomendowanie kandydatów do zatrudnienia lub współpracy
- współpraca z kierownictwem przy budowaniu zespołów
- poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
- rozwijanie kanałów i narzędzi rekrutacyjnych

Wymagania

Dodatkowe oczekiwania pracodawcy:
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- umiejętność oceny kompetencji kandydatów,
- dobra organizacja pracy i samodzielność,
- komunikatywność i umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych,
- odpowiedzialność i dyskrecja w pracy z danymi kandydatów.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy w działach HR lub rekrutacji,
- doświadczenie w rekrutacji w organizacjach usługowych lub projektowych,
- znajomość platform i narzędzi rekrutacyjnych (np. portale pracy, media społecznościowe, systemy ATS),
- doświadczenie w budowaniu zespołów projektowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie drogą elektroniczną.
Należy wejść na stronę www.pirkfis.pl kliknąć zakładkę "PRACA" i wybrać ofertę pracy.
Następnie należy kliknąć przycisk Aplikuj i wypełnić formularz zgłoszeniowy.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: POLSKI INSTYTUT ROZWOJU KULTURY FIZYCZNEJ I SPORTU

NIP: 6852327887

Adres: ul. KOPERNIKA 5/25, 38-200 Jasło, powiat: jasielski, woj: podkarpackie

Dodatkowe oczekiwania pracodawcy:
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- umiejętność oceny kompetencji kandydatów,
- dobra organizacja pracy i samodzielność,
- komunikatywność i umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych,
- odpowiedzialność i dyskrecja w pracy z danymi kandydatów.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy w działach HR lub rekrutacji,
- doświadczenie w rekrutacji w organizacjach usługowych lub projektowych,
- znajomość platform i narzędzi rekrutacyjnych (np. portale pracy, media społecznościowe, systemy ATS),
- doświadczenie w budowaniu zespołów projektowych.