SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO

1. Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych potencjalnych beneficjentów i lokalnego rynku pracy.
2. Organizowanie, planowanie pracy i środków finansowych, rozliczanie kosztów kursów i szkoleń zawodowych
3. Tworzenie ofert szkoleniowych.
4. Wykonywanie zadań logistycznych dotyczących organizacji kursów zapewniających ich sprawne i efektywne przeprowadzenie.
5. Nadzorowanie procesu przygotowania i realizacji szkoleń – ich organizacja, przebieg i rozliczanie;
6. Współpraca z innymi komórkami OWK OHP.
7. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej realizowanej oferty szkoleniowej.
8. Sporządzanie sprawozdań.
9. Dbanie o promocję OHP wśród beneficjentów oraz rozpowszechnianie usług na lokalnym rynku.
10. Wsparcie przy wdrażaniu projektów współfinansowanych z Unii Europejskiej.
11. Archiwizacja dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Wymagania

1. Wykształcenie wyższe.
2. Co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku biurowym lub związanym z pracą z odbiorcami szkoleń i kursów.
3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi (osobiście, telefonicznie oraz mailowo).
4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z klientem i zespołem.
5. Zdolność analitycznego myślenia.
6. Dokładność i systematyczność.
7. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: kontakt przez OHP

Wymagane dokumenty: · CV;
· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
· dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez OWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. programów w OWK OHP”.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny: Dokumenty należy przesłać za pośrednictwem portalu pracuj.pl, przesłać na adres email praca@opolska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy OWK OHP:
ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole w nieprzekraczalnym terminie do 31.07.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr OWK/11/2026”.

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: kontakt przez OHP

Adres: ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

1. Wykształcenie wyższe.
2. Co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku biurowym lub związanym z pracą z odbiorcami szkoleń i kursów.
3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi (osobiście, telefonicznie oraz mailowo).
4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z klientem i zespołem.
5. Zdolność analitycznego myślenia.
6. Dokładność i systematyczność.
7. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.