SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO - STAŻYSTA

1. Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz
potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia
2. Inicjowanie szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy oraz sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń
3. Zlecanie przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym.
4. Kierowanie na szkolenie grupowe zgodnie z planem szkoleń.
5. Gromadzenie, rozpatrywanie wniosków na szkolenie indywidualne i kierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną.
6. Realizacja bonów na kształcenie ustawiczne.
7. Monitorowanie przebiegu szkoleń.
8. Załatwianie spraw dotyczących finansowania kosztów egzaminu, uzyskania licencji lub
studiów podyplomowych oraz potwierdzania nabycia wiedzy i umiejętności.
9. Udzielanie pożyczek edukacyjnych.
10. Realizacja zadań związanych z udzielaniem pomocy w formie opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawach uznania kwalifikacji zawodowych do
wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania działalności regulowanej.
11. Realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym.
12. Prowadzenie analiz skuteczności i efektywności szkoleń.
13. Współpraca z instytucjami rynku pracy w zakresie realizowanych zadań.
14. Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie wyższe.

Wymagania dodatkowe:
1. Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w szczególności w zakresie Działu VII Rozdział 3.
2. Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Kodeksu Cywilnego, Prawa Przedsiębiorców oraz Kodeksu Pracy w zakresie Działu I i Działu II
3. Znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji
oraz Rozporządzenia MRPiPS z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, oprogramowanie MS Word, MS Excel, Internet.
5. Znajomość programu SYRIUSZ STD,
6. Ukończone studia wyższe (preferowane magisterskie) lub studia podyplomowe o kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi; administracja
7. Doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia. (specjalista ds. rozwoju zawodowego - minimum roczny staż w zakresie organizacji szkoleń)
8. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z trudnym klientem, zorientowanie na rozwój własny
9. Odporność na stres, odpowiedzialność, systematyczność, skrupulatność
10. Wysoka kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. podpisany list motywacyjny,
2. podpisany życiorys curriculum vitae,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kwalifikacje, doświadczenie, staż pracy,
4. podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa
polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za
przestępstwo popełnione umyślnie,
6. podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru
(dostępne na stronie ww.pupzory.bip.net.pl),
7. kwestionariusz osobowy (dostępny na stronie
www.pup.zory.bip.net.pl),
8. podpisana klauzula informacyjna (dostępna na stronie
www.pupzory.bip.net.pl).

Wymagane dokumenty aplikacyjne można;
- składać osobiście w siedzibie Urzędu I piętro, pok. 17 (sekretariat) w zaklejonej kopercie ze wskazaniem nadawcy, z napisem Nabór na stanowisko: Specjalisty/specjalistki ds. rozwoju zawodowego lub Specjalisty/specjalistki ds. rozwoju zawodowego stażysty lub
- przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres Urzędu ze wskazaniem nadawcy, z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Specjalisty/specjalistki ds. rozwoju zawodowego lub Specjalisty/specjalistki ds. rozwoju zawodowego stażysty lub
- za pośrednictwem portalu eDoręczenia: AE:PL-57673-96232-HFGDI-20
Termin składania dokumentów upływa dnia 13.11.2026 r.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci/kandydatki spełniający wymagania określone w ogłoszeniu zostaną poinformowani telefonicznie.

Informacja z listą kandydatów spełniających wymogi formalne zostanie umieszczona na stronie internetowej www.pupzory.bip.net.pl i tablicy ogłoszeń urzędu pracy.

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w terminie 7 dni od dnia zakończenia procedury naboru w Biuletynie Informacji Publicznej oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - za pośrednictwem portalu eDoręczenia: AE:PL-57673-96232-HFGDI-20

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Żorach

NIP: 6511503403

Adres: ul. Osińska 48, 44-240 Żory, powiat: m. Żory, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie wyższe.

Wymagania dodatkowe:
1. Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w szczególności w zakresie Działu VII Rozdział 3.
2. Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Kodeksu Cywilnego, Prawa Przedsiębiorców oraz Kodeksu Pracy w zakresie Działu I i Działu II
3. Znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji
oraz Rozporządzenia MRPiPS z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, oprogramowanie MS Word, MS Excel, Internet.
5. Znajomość programu SYRIUSZ STD,
6. Ukończone studia wyższe (preferowane magisterskie) lub studia podyplomowe o kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi; administracja
7. Doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia. (specjalista ds. rozwoju zawodowego - minimum roczny staż w zakresie organizacji szkoleń)
8. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z trudnym klientem, zorientowanie na rozwój własny
9. Odporność na stres, odpowiedzialność, systematyczność, skrupulatność
10. Wysoka kultura osobista.