SPECJALISTA/SPECJALISTKA - SEKCJA SPRAW PRACOWNICZYCH

- prowadzenie i aktualizacja teczek akt osobowych pracowników CWCR oraz dokumentacji pracowniczej;
- redagowanie punktów do rozkazu dziennego szefa CWCR dotyczących pracowników;
- wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników ron w systemie informatycznym SEW on-line;
- przygotowywanie skierowań na badania lekarskie pracowników ron;
- współudział w obsłudze administracyjnej PPK, przyjmowanie od uczestników deklaracji, oświadczeń zgodnie z obowiązującymi terminami;
- współpraca w zakresie rekrutacji pracowników na wakujące stanowiska zgodnie z obowiązującymi procedurami (redagowanie i zgłaszanie ofert pracy, współuczestnictwo w procesie rekrutacji).

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie wyższe;
- gotowość do pogłębiania posiadanej już wiedzy;
- biegła obsługa komputera.

WYMAGANIA DODATKOWE:
- doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych pracowników;
- komunikatywność;
- radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych;
- dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie, dyskrecja.

NIEZBĘDNE DOKUMENTY: CV.
DODATKOWE DOKUMENTY: List motywacyjny.

Wymagane dokumenty należy złożyć do 15 maja 2026 r. na adres:
Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji:
ul. Dymińska 13, 00-909 Warszawa z dopiskiem na kopercie Rekrutacja- Sekcja Spraw Pracowniczych
lub
ju.sokolowska@ron.mil.pl
z dopiskiem w temacie wiadomości Rekrutacja- Sekcja Spraw Pracowniczych

O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się oraz o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej wybrane osoby będą poinformowane drogą telefoniczną lub droga elektroniczną (email).

Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu oferty do CWCR).

Oferty osób, które nie zostały zatrudnione zostaną komisyjnie zniszczone po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
W CV prosimy zawrzeć sformułowanie:
Wyrażam zgodę ma przetwarzanie moich danych osobowych przez Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, List motywacyjny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji

NIP: 5211207048

Adres: ul. Dymińska 13, 01-519 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie wyższe;
- gotowość do pogłębiania posiadanej już wiedzy;
- biegła obsługa komputera.

WYMAGANIA DODATKOWE:
- doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych pracowników;
- komunikatywność;
- radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych;
- dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie, dyskrecja.

NIEZBĘDNE DOKUMENTY: CV.
DODATKOWE DOKUMENTY: List motywacyjny.

Wymagane dokumenty należy złożyć do 15 maja 2026 r. na adres:
Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji:
ul. Dymińska 13, 00-909 Warszawa z dopiskiem na kopercie Rekrutacja- Sekcja Spraw Pracowniczych
lub
ju.sokolowska@ron.mil.pl
z dopiskiem w temacie wiadomości Rekrutacja- Sekcja Spraw Pracowniczych

O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się oraz o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej wybrane osoby będą poinformowane drogą telefoniczną lub droga elektroniczną (email).

Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu oferty do CWCR).

Oferty osób, które nie zostały zatrudnione zostaną komisyjnie zniszczone po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
W CV prosimy zawrzeć sformułowanie:
Wyrażam zgodę ma przetwarzanie moich danych osobowych przez Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)