SPECJALISTA/STKA DO SPRAW KADR

1. Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z wymogami prawa pracy.
2. Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy).
3. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie).
4. Kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie oraz ewidencjonowanie ich ważności.
5. Sporządzanie zaświadczeń ZUS RP-7 oraz duplikatów świadectw pracy na potrzeby emerytalne i prowadzenie związanej z tym dokumentacji.
6. Obsługa i rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło).
7. Aktualizacja danych w systemie kadrowo płacowym oraz dbanie o przepływ informacji.
8. Sporządzanie i naliczanie listy płac dla pracowników oraz zleceniobiorców.
9. Obliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, ekwiwalentów za urlop oraz potrąceń komorniczych.
10. Naliczanie świadczeń z ubezpieczeń społecznych (zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze).
11. Prowadzenie kartotek wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników Zakładu.
12. Sporządzenie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych oraz imiennych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
13. Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz rocznych informacji dla pracowników (PIT) oraz do Urzędu Skarbowego.
14. Przygotowywanie przelewów wynagrodzeń i zobowiązań publicznoprawnych (ZUS, US, PPK).
15. Wystawianie zaświadczeń zarobkowych dla pracowników.
16. Sporządzanie dokumentów ZUS Z-3.
17. Prowadzenie Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
18. Rozliczanie deklaracji krajowych i zagranicznych.
19. Sporządzanie raportów kadrowo płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy oraz dla instytucji zewnętrznych.
20. Przygotowywanie danych do sprawozdań GUS.
21. Współpraca z działem księgowości w zakresie przekazywania danych do kosztów wynagrodzeń.

Wymagania

- Wykształcenie wyższe.
- Umiejętności obsługi programów kadrowo - płacowych oraz pakietu MS Office (szczególne Excel).
- Organiozowanie pracy własnej oraz działanie w zespole.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, prawa podatkowego oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV + dokumentacja aplikacyjna.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Hortino Zakład Przetwórstwa Owocowo-Warzywnego Leżajsk Sp. z o.o.

NIP: 8161509351

Adres: ul. Fabryczna 2, 37-300 Leżajsk, powiat: leżajski, woj: podkarpackie

- Wykształcenie wyższe.
- Umiejętności obsługi programów kadrowo - płacowych oraz pakietu MS Office (szczególne Excel).
- Organiozowanie pracy własnej oraz działanie w zespole.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, prawa podatkowego oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.