SPECJALISTKA/SPECJALISTA

Analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania, ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.

Miejsce wykonywania pracy
Województwo: małopolskie
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie, 31-011 Kraków, pl. Szczepański 5





na stronie : https://www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-specjalistaspecjalistka

Wymagania

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,
co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe.

Wymagania dodatkowe:
doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
umiejętność analizy danych i formułowania wniosków;
umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji; bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,
samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność współpracy.



Benefity:
stabilne zatrudnienie, 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.



INNE INFORMACJE
Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:


Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentów
Osoba kontaktowa: Sylwia Zalewska
Telefon: (12) 4240485
Adres: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie, pl. Szczepański 5, 31-011 Kraków elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ lub pocztą z dopiskiem: Oferta pracy na stanowisko - OIP.KR.SW.06.26


Aplikuj na stronie : www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-specjalistaspecjalistka

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-specjalistaspecjalistka

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie

NIP: 6761072186

Adres: pl. Plac Szczepański 5, 31-011 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,
co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe.

Wymagania dodatkowe:
doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,
znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,
doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,
umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,
doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
umiejętność analizy danych i formułowania wniosków;
umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji; bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,
samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność współpracy.



Benefity:
stabilne zatrudnienie, 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.



INNE INFORMACJE
Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:


Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.