SPECJALISTKA/SPECJALISTA DS. ADMINISTRACYJNYCH

1. Wsparcie administracyjne sekretariatu MCEAH.
2. Koordynowanie prawno-księgowej realizacji projektów i programów.
3. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi oraz firmami zewnętrznymi.
4. Współpraca z działem księgowości oraz obsługą prawną w zakresie działalności MCEAH.
5. Współpraca z wykładowcami, firmami, instytucjami w zakresie finansowym.
6. Bieżąca obsługa grup przybyłych w ramach programów realizowanych przez MCEAH.
7. Udzielanie odwiedzającym informacji związanych z działalnością siedziby Centrum Edukacji.
8. Opieka nad przestrzeniami edukacyjnymi.

Wymagania

Wymagania kwalifikacyjne:
1. Wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe
2. Wysoka kultura osobista;
3. Komunikatywność
4. Samodzielność i dyscyplina w pracy
5. Umiejętność pracy w zespole i gotowość podejmowania się różnorodnych zadań związanych z funkcjonowaniem Muzeum
6. Obsługa komputera w tym pakietu Microsoft Office
7. Podstawowa wiedza na temat historii KL Auschwitz i działalności Muzeum
8. Znajomość języka polskiego na poziomie C1 w mowie i piśmie (dotyczy cudzoziemców).

Stanowisko wymaga przedłożenia pracodawcy przed nawiązaniem stosunku pracy:
- informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
- jeżeli kandydat/ka posiada obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska ponadto przedkłada pracodawcy informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi;
- oświadczenia o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała/zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada pracodawcy informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów
działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi (podstawa prawna żądania ww. danych: art. 221a § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 21 ustawy z 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie
małoletnich).

Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, praca w systemie równoważnego czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: osoby spełniające wymagania postawione w ofercie pracy proszone są o kontakt ze swoim doradcą klienta (w przypadku osób zarejestrowanych w PUP Oświęcim), w przypadku osób niezarejestrowanych - kontakt z ofertami pracy - (33) 847 53 91-92

Język aplikacji: polski

Wymagania kwalifikacyjne:
1. Wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe
2. Wysoka kultura osobista;
3. Komunikatywność
4. Samodzielność i dyscyplina w pracy
5. Umiejętność pracy w zespole i gotowość podejmowania się różnorodnych zadań związanych z funkcjonowaniem Muzeum
6. Obsługa komputera w tym pakietu Microsoft Office
7. Podstawowa wiedza na temat historii KL Auschwitz i działalności Muzeum
8. Znajomość języka polskiego na poziomie C1 w mowie i piśmie (dotyczy cudzoziemców).

Stanowisko wymaga przedłożenia pracodawcy przed nawiązaniem stosunku pracy:
- informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
- jeżeli kandydat/ka posiada obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska ponadto przedkłada pracodawcy informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi;
- oświadczenia o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała/zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada pracodawcy informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów
działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi (podstawa prawna żądania ww. danych: art. 221a § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 21 ustawy z 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie
małoletnich).

Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, praca w systemie równoważnego czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin.