SPECJALISTY K/M W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY W SEKCJI KADR DZIAŁU SPRAW PRACOWNICZYCH

1)prowadzenie całokształtu spraw kadrowych w zakresie nawiązania, przebiegu i rozwiązania stosunku pracy nauczycieli akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;
2)prowadzenie akt personalnych;
3)wprowadzenie danych do systemu kadrowo-płacowego;
4)profesjonalna i terminowa obsługa procesów kadrowych, m.in. ustalanie uprawnień pracowników do świadczeń wynikających ze stosunku pracy;
5)pomoc w przygotowaniu delegacji pracowników oraz ich rozliczaniu;
6)przygotowanie sprawozdań i analiz dotyczących stanu zatrudnienia na wewnętrzne potrzeby Uczelni oraz instytucji zewnętrznych m.in. MNiSW, GUS;
7)rejestracja oraz prawidłowa archiwizacja dokumentów kadrowych.

Wymagania

Wymagania kwalifikacyjne:
1)wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia;
2)minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi kadrowej (preferowane w szkole wyższej);
3)umiejętność tworzenia dokumentacji kadrowej;
4)bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy (Kodeks pracy, Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych);
5)biegła obsługa pakietu MS Office;
6)umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz;
7)znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
8)umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista;
9)umiejętność pracy pod presją czasu, dbanie o jakość i terminowość powierzonych obowiązków.

Dodatkowym atutem kandydata będą:
1)doświadczenie związane z zatrudnieniem w obszarze płac;
2)doświadczenie na stanowisku związanym z rozliczaniem projektów unijnych.

Oferujemy:
1)stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
2)pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych;
3)świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
4)możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych;
5)możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) CV;
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3) dokumenty (kserokopie) potwierdzające wykształcenie, przebieg pracy zawodowej, dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje.

Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone będą tylko ze wstępnie wybranymi kandydatami (na podstawie złożonych dokumentów). Akademia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo powiadomienia o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Oferty należy przesłać w wersji elektronicznej na adres e-mail: jadwiga.zelek@awf.krakow.pl w terminie do dnia 29 maja 2026 roku.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: AKADEMIA KULTURY FIZYCZNEJ IM.BRONISŁAWA CZECHA W KRAKOWIE

NIP: 6750001952

Adres: al. Jana Pawła II 78, 31-571 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Wymagania kwalifikacyjne:
1)wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia;
2)minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi kadrowej (preferowane w szkole wyższej);
3)umiejętność tworzenia dokumentacji kadrowej;
4)bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy (Kodeks pracy, Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych);
5)biegła obsługa pakietu MS Office;
6)umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz;
7)znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
8)umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista;
9)umiejętność pracy pod presją czasu, dbanie o jakość i terminowość powierzonych obowiązków.

Dodatkowym atutem kandydata będą:
1)doświadczenie związane z zatrudnieniem w obszarze płac;
2)doświadczenie na stanowisku związanym z rozliczaniem projektów unijnych.

Oferujemy:
1)stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
2)pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych;
3)świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
4)możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych;
5)możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.