SPECJALSTA DS. BHP (K/M)

Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i PPOŻ. na terenie zakładu produkcyjnego (branża spożywcza). Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych dla pracowników (około 900+ osób zatrudnionych w zakładzie). Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego, przygotowywanie raportów i rekomendacji działań korygujących. Prowadzenie analiz ryzyka maszyn i urządzeń produkcyjnych zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa maszynowego oraz rekomendowanie działań korygujących i modernizacyjnych. Udział w postępowaniach powypadkowych oraz opracowywanie dokumentacji powypadkowej. Prowadzenie wymaganej dokumentacji BHP i nadzór nad jej zgodnością z przepisami prawa oraz normami korporacyjnymi. Współpraca z działami produkcyjnymi oraz działami wspierającymi produkcję (m.in. jakość, utrzymanie ruchu, inwestycje, logistyka) w zakresie bezpieczeństwa pracy. Inicjowanie i wdrażanie działań zapobiegawczych i poprawiających standardy bezpieczeństwa w zakładzie. Raportowanie do Kierownika BHP.

Wymagania

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP (zgodne z wymogami ustawowymi). Kilkuletnie doświadczenie (preferowane 35 lat) w służbie BHP w zakładzie produkcyjnym. Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, BHP i PPOŻ. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji dla pracowników. Kreatywność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych, skutecznych rozwiązań w obszarze bezpieczeństwa pracy. Wysoka skrupulatność, samodzielność i odpowiedzialność. Dobra współpraca w ramach organizacji i umiejętność pracy zespołowej.
Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Konkurencyjne wynagrodzenie. Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy. Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia. Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku. Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca. Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali. Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe. Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców. Program poleceń pracowniczych. Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień. Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach. Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Aplikuj: https://jobdetails.nestle.com/job/Kalisz-Specjalista-ds_-BHP-%28-KM%29/1237731401/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://jobdetails.nestle.com/job/Kalisz-Specjalista-ds_-BHP-%28-KM%29/1237731401/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: NESTLE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA

NIP: 5270203968

Adres: ul. DOMANIEWSKA 32, 02-672 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP (zgodne z wymogami ustawowymi). Kilkuletnie doświadczenie (preferowane 35 lat) w służbie BHP w zakładzie produkcyjnym. Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, BHP i PPOŻ. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji dla pracowników. Kreatywność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych, skutecznych rozwiązań w obszarze bezpieczeństwa pracy. Wysoka skrupulatność, samodzielność i odpowiedzialność. Dobra współpraca w ramach organizacji i umiejętność pracy zespołowej.
Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Konkurencyjne wynagrodzenie. Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy. Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia. Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku. Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca. Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali. Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe. Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców. Program poleceń pracowniczych. Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień. Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach. Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka.