STANOWISKO DO SPRAW ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI

1) Realizacja zadań z zakresu organizacji szkoleń, finansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy
i umiejętności, bonu na kształcenie ustawiczne, pożyczki edukacyjnej na sfinansowanie form kształcenia lub szkolenia, lub potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności, lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, opłaty pobieranej za nostryfikację, albo postępowanie dotyczące ukończenia studiów na warunkach wskazanych w Ustawie, opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, szczegółowymi warunkami realizacji, przepisami wykonawczymi oraz wytycznymi i obowiązującymi procedurami w tym zakresie.
2) Prowadzenie spraw związanych ze zlecaniem przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych oraz Regulaminem udzielania zamówień publicznych w Sądeckim Urzędzie Pracy w Nowym Sączu.
3) Realizacja zadań w projektach współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej zgodnie
z obowiązującymi wytycznymi.
4) Udzielanie pomocy publicznej dla przedsiębiorstw i przedsiębiorców na warunkach dopuszczalności pomocy de minimis w zakresie usług realizowanych w dziale.
5) Przygotowanie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego zgodnie z zasadami określonymi przepisami ustawy Prawo Zamówień Publicznych, wytycznymi
i wewnętrznymi procedurami.
6) Prawidłowe sporządzanie wniosków, SIWZ, ustalanie przedmiotu zamówienia, wartości
i warunków zamówienia publicznego na zadania realizowane w komórce organizacyjnej.
7) Realizacji zadań związanych z finansowaniem kształcenia ustawicznego pracowników
i pracodawców, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą oraz osób świadczących usługi na podstawie umów cywilno-prawnych w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).
8) Opracowywanie projektów planów finansowych Funduszu Pracy i innych środków publicznych w układzie §§ klasyfikacji budżetowej w oparciu o plan podziału środków na zadania w ramach przyznanych limitów środków z przeznaczeniem na finansowanie powierzonych zadań.
9) Monitoring zobowiązań w ramach przyznanych limitów na realizację powierzonych zadań
w celu nieprzekroczenia dopuszczalnych limitów ustawowych.
10) Gospodarowanie środkami FP i innymi środkami publicznymi na podstawie planu finansowego SUP w zakresie powierzonych zadań w ramach programów finansowanych z FP i innych środków publicznych, w tym środków UE z zachowaniem zasad dotyczących ich finansowania oraz zasad kwalifikowalności kosztów.
11) Bieżące monitorowanie celowego, gospodarnego i prawidłowego wydatkowania środków finansowych ujętych w planie finansowym SUP, przydzielonych komórce na zadania przez nią realizowane oraz zapewnienie ścisłej współpracy w tym zakresie z działem FK.

Wymagania

I. Oferty na w/w stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:
1) posiadają obywatelstwo polskie,
2) mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych,
3) posiadają wykształcenie wyższe,
4) nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) cieszą się nieposzlakowaną opinią.
II. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,
2) znajomość o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z przepisami wykonawczymi ,
3) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
4) znajomość przepisów Kodeksu pracy,
5) znajomość ustawy o zintegrowanym systemie kwalifikacji,
6) znajomość ustawy o systemie oświaty,
7) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
8) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
9) znajomość ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,
10) znajomość rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy,
11) ogólna znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym administracji samorządowej i publicznych służb zatrudnienia,
12) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
13) znajomość obsługi komputera,
14) łatwość nawiązywania kontaktów oraz wypowiadania się, samodzielność, asertywność, dokładność, wnikliwość, obowiązkowość, cierpliwość i opanowanie, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres, bezstronność i obiektywizm, systematyczność, empatia.
15) znajomość struktury organizacyjnej Sądeckiego Urzędu Pracy oraz zakresu zadań poszczególnych komórek organizacyjnych,
16) umiejętność prawidłowej interpretacji przepisów prawa,
17) umiejętność pracy w zespole pracowniczym,
18) umiejętność planowania i organizacji pracy, wyszukiwania informacji, analizowania dokumentów i wyciągania wniosków.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowiący załącznik do ogłoszenia o naborze,
3) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
4) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o następującej treści:
Oświadczam, że wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wynika to z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych, zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji - zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), Oświadczam, że wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody na przetwarzanie mojego wizerunku, zawartego w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a. RODO (składane tylko
w przypadku zamieszczenia na dokumentach aplikacyjnych wizerunku). należy zaznaczyć odpowiedni zwrot.
5) oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną dotyczące spełnienia wymagań określonych w części I, pkt 2 i 4 ogłoszenia o następującej treści:
Ja niżej podpisana/y, świadoma/y odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 ustawy z dnia 06.06.1997 r. Kodeks karny (tj. Dz. U. z 2025 r. poz. 383), oświadczam, iż:
nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych,
Złożenie oświadczenia o treści innej niż powyższa, wynikająca z wymagań ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, będzie przyczyną odrzucenia oferty udziału
w naborze.
6) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
7) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie , o którym mowa w części I, pkt 3 wymagane do wykonywania pracy na aplikowanym stanowisku,
8) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, o którym mowa
w części II, pkt 1.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://bip.malopolska.pl/sup,a,2867183,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-dziale-aktywizacji-i-rozwoju-zawodowego.html

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Sądecki Urząd Pracy

NIP: 7341024270

Adres: ul. Zielona 55, 33-300 Nowy Sącz, powiat: m. Nowy Sącz, woj: małopolskie

I. Oferty na w/w stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:
1) posiadają obywatelstwo polskie,
2) mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych,
3) posiadają wykształcenie wyższe,
4) nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) cieszą się nieposzlakowaną opinią.
II. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,
2) znajomość o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z przepisami wykonawczymi ,
3) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego,
4) znajomość przepisów Kodeksu pracy,
5) znajomość ustawy o zintegrowanym systemie kwalifikacji,
6) znajomość ustawy o systemie oświaty,
7) znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
8) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
9) znajomość ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,
10) znajomość rozporządzenia w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy,
11) ogólna znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym administracji samorządowej i publicznych służb zatrudnienia,
12) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
13) znajomość obsługi komputera,
14) łatwość nawiązywania kontaktów oraz wypowiadania się, samodzielność, asertywność, dokładność, wnikliwość, obowiązkowość, cierpliwość i opanowanie, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres, bezstronność i obiektywizm, systematyczność, empatia.
15) znajomość struktury organizacyjnej Sądeckiego Urzędu Pracy oraz zakresu zadań poszczególnych komórek organizacyjnych,
16) umiejętność prawidłowej interpretacji przepisów prawa,
17) umiejętność pracy w zespole pracowniczym,
18) umiejętność planowania i organizacji pracy, wyszukiwania informacji, analizowania dokumentów i wyciągania wniosków.