STANOWISKO DS. ANALIZ RYNKU PRACY

Zakres zadań przewidzianych dla stanowiska obejmuje:
1. Tworzenie i aktualizacja baz danych statystycznych.
2. Przygotowywanie informacji, raportów i analiza danych dotyczących rynku pracy.
3. Wprowadzanie danych statystycznych z poszczególnych stanowisk pracy.
4. Gromadzenie, przetwarzanie, aktualizowanie baz danych dotyczących klientów rynku pracy.
5. Opracowywanie informacji dla potrzeb rynku pracy.
6. Wyliczanie wskaźników efektywności oraz innych wskaźników na potrzeby urzędu.
7. Gromadzenie niezbędnych informacji i danych dot. sprawozdawczości, a także sporządzanie sprawozdań zgodnie z wytycznymi MRPiPS.
8. Rozmowy bezpośrednie i telefoniczne z klientami i instytucjami.
9. Prowadzenie korespondencji z klientami jak i innymi instytucjami, również przy
zastosowaniu nowoczesnych rozwiązań teleinformatycznych.
10. Tworzenie, modyfikowanie monitoringu zawodów.
11. Prowadzenie postępowań z zakresu zamówień publicznych.
12. Publikacja informacji na stronach internetowych urzędu.
13. Wykonywanie w zastępstwie zadań z zakresu informatyki.
14. Pomoc klientom urzędu w zakładaniu indywidualnego konta na platformie praca.gov.pl.
15. Prowadzenie spraw w programie elektronicznego obiegu dokumentów.
16. Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi.
Szcegółowe informacje: https://pupboleslawiec.bip.gov.pl/stanowisko-pracy-ds-analiz-rynku-pracy/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-ds-analiz-rynku-pracy.html

Wymagania

1. Niezbędne wymagania:
a) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
b) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) wykształcenie średnie informatyczne,
d) minimalny staż pracy co najmniej 2 lata, preferowany staż w zakresie statystki i analiz rynku pracy,
e)znajomość przepisów:
ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620, z późn. zm.) oraz wydanych na jej podstawie rozporządzeń,
ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1799),
ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (jedn. tekst Dz. U. z 2025 poz. 1691),
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (jedn. tekst Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
f) biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office oraz obsługi urządzeń biurowych: skaner, ksero.
2. Dodatkowe wymagania:
a) analityczne i logiczne myślenie, komunikatywność,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) samodzielność, terminowość, dokładność, sumienność, obowiązkowość,
d) znajomość funkcjonowania sieci informatycznych,
e) gotowość do stałego samodoskonalenia się,
f) bardzo dobra organizacja czasu pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferta konkursowa.
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem.
2. Życiorys (CV).
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, ukończone kursy lub szkolenia.
4. Kserokopie posiadanych świadectw pracy.
5. Kserokopie innych dokumentów potwierdzających staż pracy, w tam zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia i stanowisko pracy osoby, która w dniu składania aplikacji pozostaje w stosunku pracy i nie posiada świadectwa pracy.
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
7. Podpisana klauzula informacyjna (załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze).
8. Oświadczenie o niekaralności, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze).
9. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bolesławcu zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze).
Termin i miejsce złożenia dokumentów:
Aplikacje należy dostarczyć do Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu ul. Obrońców Helu 10 pok. 204 sekretariat lub przesłać pocztą na adres urzędu,
w zamkniętej kopercie z oznaczeniem nadawcy (imię i nazwisko) oraz z napisem: Nabór na stanowisko ds. analiz rynku pracy, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 28 kwietnia 2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do Urzędu).
Informacje dodatkowe:
1. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
2. Po upływie terminu do składania dokumentów aplikacyjnych kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o dalszych etapach rekrutacji. Nieprzybycie
w wyznaczonym terminie i miejscu oznacza rezygnację z dalszego udziału w naborze.
3. Nabór może zostać odwołany w każdym czasie bez podania przyczyn.
4. Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (pupboleslawiec.bip.gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu, ul. Obrońców Helu 10.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu

NIP: 6121088103

Adres: ul. Obrońców Helu 10, 59-700 Bolesławiec, powiat: bolesławiecki, woj: dolnośląskie

Telefon kontaktowy: 75 732 66 01 wew. 123

1. Niezbędne wymagania:
a) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
b) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) wykształcenie średnie informatyczne,
d) minimalny staż pracy co najmniej 2 lata, preferowany staż w zakresie statystki i analiz rynku pracy,
e)znajomość przepisów:
ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620, z późn. zm.) oraz wydanych na jej podstawie rozporządzeń,
ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1799),
ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (jedn. tekst Dz. U. z 2025 poz. 1691),
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (jedn. tekst Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
f) biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office oraz obsługi urządzeń biurowych: skaner, ksero.
2. Dodatkowe wymagania:
a) analityczne i logiczne myślenie, komunikatywność,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) samodzielność, terminowość, dokładność, sumienność, obowiązkowość,
d) znajomość funkcjonowania sieci informatycznych,
e) gotowość do stałego samodoskonalenia się,
f) bardzo dobra organizacja czasu pracy.