STANOWISKO DS. BEZPIECZEŃSTWA, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I OCHRONY LUDNOŚCI

W zakresie zarządzania kryzysowego i bezpieczeństwa powszechnego:
- prowadzenie bieżącej dokumentacji działań (meldunki, raporty, dzienniki operacyjne),
- przygotowywanie zestawień i podsumowań dla potrzeb Burmistrza, PZZK, WCZK i innych instytucji,
- współudział w obsłudze systemów raportowania,
- przygotowywanie komunikatów i ostrzeżeń do mediów lokalnych zgodnie z poleceniem przełożonych.
W zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej:
- współpraca przy opracowywaniu i aktualizacji planów, zaleceń i wytycznych do realizacji zadań ochrony ludności,
- prowadzenie rejestrów i wykazów budowli ochronnych, obiektów zbiorowej ochrony, zasobów ochrony ludności i OC,
- udział w ewidencji magazynów sprzętu OC i miejsc doraźnego schronienia,
- obsługa dokumentacyjna przedsięwzięć związanych z ewakuacją ludności, pomocą humanitarną, ochroną zdrowia i dóbr kultury,
- wsparcie organizacyjne i dokumentacyjne działań edukacyjnych dla mieszkańców w zakresie bezpieczeństwa i zachowań w sytuacjach zagrożenia.
W zakresie spraw obronnych:
- pomoc przy przygotowywaniu dokumentacji i rejestrów związanych z planowaniem operacyjnym powiatu,
- prowadzenie dokumentacji związanej z systemem stałych dyżurów i gotowością obronną,
- wsparcie przy organizacji ćwiczeń obronnych i szkoleń,
- przygotowywanie materiałów pomocniczych (wypisy, zestawienia, rejestry).
W zakresie powszechnego obowiązku obrony i kwalifikacji wojskowej:
- prowadzenie rejestrów osób objętych obowiązkiem służby wojskowej,
- przygotowanie projektów decyzji dokumentów dla Burmistrza,
- obsługa dokumentacji po zakończeniu kwalifikacji wojskowej.
W zakresie zabezpieczenia logistycznego:
- prowadzenie ewidencji sprzętu i materiałów w Gminnym Magazynie Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności,
- przygotowywanie protokołów wydania /przyjęcia sprzętu, rejestrów konserwacji i napraw,
- prowadzenie dokumentacji związanej z tekstami i próbami systemów łączności radiowej,
- przygotowywanie zestawień potrzeb materiałów i zgłoszeń zakupowych.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: wyższe preferowane na kierunkach studiów: bezpieczeństwo wewnętrzne, administracja, prawo i kierunki pokrewne,
2. Staż pracy minimum 3 lata,
Ponadto osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi:
- posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U.2024 r. poz. 1135),
- mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
- nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego:
- ustawy z dnia 5 grudnia 2024r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
- ustawy z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarządzaniu kryzysowym,
- ustawy z dnia 11 marca 2022r. o obronie ojczyzny,
- ustawy z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych,
- ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
- ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych,
- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
2. Preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji zespolonej w obszarze związanym z zagadnieniami z zakresu ochrony ludności
3. Znajomość procedur administracyjnych, umiejętność interpretowania przepisów prawnych.
4. Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja
pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność.
5. Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word
6. Prawo jazdy kat. B.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) życiorys curriculum vitae z opisem dotychczasowej działalności zawodowej z uwzględnieniem przebiegiem nauki i pracy zawodowej (zawierający tylko i wyłącznie informacje o kandydacie z art. 22 § 1 Kodeksu Pracy) opatrzony własnoręcznym podpisem,
c) kserokopie świadectw pracy do wglądu, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
d) kserokopie dokumentu poświadczającego wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
f) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu rekrutacji oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.
Zakwalifikowani kandydaci powinni przygotować do wglądu inne dokumenty w celu udokumentowania danych osobowych.
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Dzierzgoniu, Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko ds. Bezpieczeństwa, Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności" do dnia 18 listopada 2026 roku do godziny 14:00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).
Szczegóły naboru: https://bip.dzierzgon.pl/?a=19005

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Dzierzgoniu

NIP: 5790014771

Adres: ul. Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, powiat: sztumski, woj: pomorskie

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: wyższe preferowane na kierunkach studiów: bezpieczeństwo wewnętrzne, administracja, prawo i kierunki pokrewne,
2. Staż pracy minimum 3 lata,
Ponadto osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi:
- posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U.2024 r. poz. 1135),
- mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
- nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego:
- ustawy z dnia 5 grudnia 2024r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
- ustawy z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarządzaniu kryzysowym,
- ustawy z dnia 11 marca 2022r. o obronie ojczyzny,
- ustawy z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych,
- ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
- ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych,
- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
2. Preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji zespolonej w obszarze związanym z zagadnieniami z zakresu ochrony ludności
3. Znajomość procedur administracyjnych, umiejętność interpretowania przepisów prawnych.
4. Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja
pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność.
5. Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word
6. Prawo jazdy kat. B.