STANOWISKO DS. FINANSOWO- KSIĘGOWYCH JEDNOSTEK OŚWIATOWYCH

wypełnianie obowiązków wskazanych w rozdziale 6 Regulaminu Organizacyjnego Gminy Ustka; pełnienie obowiązków gł. księgowej w zakresie prowadzenia spraw związanych z jednostkami oświatowymi Gminy Ustka; coroczne opracowywanie planu dochodów i wydatków oraz nadzorowanie całokształtu prac z zakresu gospodarki finansowej i rachunkowości szkół zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami; prowadzenie rachunkowości jednostek oświatowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami; zapewnienie prawidłowego i terminowego ustalania i pobierania należności z tytułu dochodów budżetowych; przestrzegania zasad rozliczeń pieniężnych; opracowywanie indywidualnych i zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu szkół i ich analiz; przekazywanie dokumentów finansowych do archiwizowania zgodnie z instrukcją archiwalną; prowadzenie ewidencji i sporządzanie sprawozdań o środkach trwałych jednostek oświatowych; zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów księgowych oraz zorganizowanie gromadzenia i przechowywania dokumentacji księgowej w sposób zabezpieczający ją przed dostępem osób nieuprawnionych, zaginięciem lub zniszczeniem; rozliczanie spisu z natury jednostek oświatowych; dokonywanie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego; sporządzanie sprawozdań z wykonania otrzymanych dotacji celowych; sporządzanie bilansu majątkowego; zapewnienie obsługi finansowo-księgowej gminnych jednostek oświatowych; bieżące oraz prawidłowe prowadzenie księgowości, a także sporządzanie sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych oraz prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych; przygotowywanie dokumentów do realizacji, sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym; przygotowywanie materiałów niezbędnych do wykonywania obowiązków z zakresu sprawozdawczości; terminowe sporządzanie przelewów związanych z dostawami i usługami dotyczącymi poszczególnych jednostek oświatowych; 21) sprawowanie zastępstwa współpracowników referatu, zgodnie ze wskazaniem Skarbnika Gminy; wykonywanie innych czynności wynikających z przepisów prawa oraz zleconych przez Wójta.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach
samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) spełnienie warunków określonych w art. 54 ustawy o finansach publicznych w zakresie m.in. wykształcenia (wyciąg z ustawy o finansach publicznych w załączeniu):
a) wyższe ekonomiczne i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości lub
b) średnie ekonomiczne i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów;
5) nieposzlakowana opinia;
6) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku, na które aplikuje kandydat;
7) znajomość przepisów, ustaw w zakresie finansów publicznych, oświaty, Karty nauczyciela, Prawa zamówień publicznych, samorządu gminnego, rachunkowości,
Kodeksu postępowania administracyjnego, doręczeń elektronicznych;
Wymagania dodatkowe:
1) mile widziane: doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego w zakresie zadań oświatowych;
2) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność i komunikatywność, samodzielność, umiejętność organizowania pracy, dokładność, sumienność, rzetelność, łatwość przyswajania wiedzy

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny;
2) kwestionariusz osobowy;
3) przekazane kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie (świadectwa
lub dyplomy) w związku ze spełnieniem warunków określonych w art. 54 ustawy o finansach publicznych w zakresie m.in. wykształcenia;
4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów;
5) oświadczenia:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
b) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) o niekaralności,
d) o nieposzlakowanej opinii,
e) że wobec kandydata nie są prowadzone postępowania karne, w sprawach o wykroczenia oraz karne skarbowe,
f) o braku przeciwwskazań zdrowotnych kandydata do zatrudnienia na stanowisku,
g) o biegłej znajomości obsługi komputera i systemów informatycznych;
6) podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji;
7) podpisany druk zgody na przetwarzanie danych osobowych. Kandydat może również przedłożyć posiadane o sobie opinie od poprzednich pracodawców.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Godziny : pon.wt.czw. 7.30-15.30 śr 7.30-16.00 pt 7.30- 15.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Ustka

NIP: 8392918687

Adres: ul. Dunina 24, 76-270 Ustka, powiat: słupski, woj: pomorskie

Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach
samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) spełnienie warunków określonych w art. 54 ustawy o finansach publicznych w zakresie m.in. wykształcenia (wyciąg z ustawy o finansach publicznych w załączeniu):
a) wyższe ekonomiczne i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości lub
b) średnie ekonomiczne i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów;
5) nieposzlakowana opinia;
6) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku, na które aplikuje kandydat;
7) znajomość przepisów, ustaw w zakresie finansów publicznych, oświaty, Karty nauczyciela, Prawa zamówień publicznych, samorządu gminnego, rachunkowości,
Kodeksu postępowania administracyjnego, doręczeń elektronicznych;
Wymagania dodatkowe:
1) mile widziane: doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego w zakresie zadań oświatowych;
2) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność i komunikatywność, samodzielność, umiejętność organizowania pracy, dokładność, sumienność, rzetelność, łatwość przyswajania wiedzy