STANOWISKO DS. FINANSOWYCH I NADZORU NAD JEDNOSTKAMI

1) prowadzenie spraw związanych z przekazywaniem środków finansowych na podstawie zawartych umów i porozumień;
2) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji celowych dla niepublicznych podmiotów świadczących opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3;
3) prowadzenie spraw związanych z ewidencją podatków od towarów i usług;
4) inicjowanie działań zmierzających do pozyskiwania i rozliczania środków finansowych ze źródeł zewnętrznych;
5) przygotowywanie wniosków o środki zewnętrzne w obszarze działalności wydziału;
6) nadzorowanie realizacji projektów dofinansowanych ze środków zewnętrznych;
7) prowadzenie spraw związanych z nadzorem finansowym nad podległymi wydziałowi
jednostkami, w tym:
a) przyjmowanie sprawozdań finansowych oraz sporządzanie sprawozdań zbiorczych,
b) opracowywanie harmonogramu wydatków i nadzór nad jego realizacją,
c) ocenianie i prognozowanie potrzeb jednostek podległych w zakresie modernizacji,
remontów i inwestycji oraz nadzór nad ich realizacją,
d) nadzór nad realizacją zaleceń pokontrolnych wydanych podległym jednostkom,
e) monitorowanie realizacji wydatków, zgodnie z zatwierdzonymi planami finansowymi
podległych jednostek,
f) prowadzenie spraw związanych z przekazywaniem środków finansowych na podstawie
planów finansowych i zawartych porozumień,
g) nadzór nad realizacją projektów dofinansowanych ze źródeł zewnętrznych;
8) realizacja zadań związanych z rządowymi programami "Dofinansowania wynagrodzeń
w postaci dodatku motywacyjnego pracownikom jednostek organizacyjnych pomocy
społecznej, pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki na
dziećmi do lat 3 w latach 2024-2027" oraz "Dofinansowania wynagrodzeń pracowników
jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027,
9) prowadzenie merytoryczne spraw dotyczących obszaru Gorzowskiego Centrum Pomocy Rodzinie;
10) nadzór nad GCPR, a w szczególności:
a) sprawdzanie wykonywania zadań własnych i zleconych z zakresu pomocy społecznej
(przyznawanie świadczeń, zmniejszenie liczby osób korzystających z pomocy społecznej);
b) sprawdzanie przyznawania usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych;
c) sprawdzanie kierowania do domów pomocy społecznej;
d) sprawdzanie pomocy udzielanej osobom bezdomnym;
e) sprawdzanie wsparcia udzielanego dla rodzin z problemami opiekuńczowychowawczymi;
f) sprawdzanie prowadzonej pracy socjalnej dla rodzin z dziećmi ( liczba środowisk, zakres pracy socjalnej, liczba rodzin z dziećmi po prowadzonej intensywnej pracy socjalnej, które odeszły z sytemu pomocy społecznej).

Wymagania

a) wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe;
2) min. 1 rok doświadczenia w pracy
3) posiadanie obywatelstwa polskiego;
4) pełna zdolność do czynności prawnych;
5) korzystanie z pełni praw publicznych;
6) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych;
7) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie
powiatowym;
8) znajomość ustawy o finansach publicznych;
9) znajomość ustawy o pomocy społecznej,
10) obsługa komputera (word, excel, outlook) i urządzeń biurowych;
11) skrupulatność.
b) wymagania dodatkowe:
1) umiejętność czytania aktów prawnych;
2) umiejętność pracy pod presją czasu;
3) znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
4) znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych;
5) znajomość rachunkowości budżetowej;
6) obsługa EZD.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego/adres poczty elektronicznej;
2) życiorys zawodowy (cv);
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie
o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania
w stosunku pracy; (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów);
5) kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje;
6) oświadczenie kandydata/kandydatki o pełnej zdolności do czynności prawnych;
7) oświadczenie kandydata/kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) oświadczenie kandydata/kandydatki o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat/kandydatka zostanie zobowiązany/zobowiązana do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);
9) oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
10) oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wzory ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej
https://bip.um.gorzow.pl/548/Wzory_oswiadczen_do_naboru/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - a) termin: do dnia 27 lutego 2026 r. do godz. 14.00 (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta);
b) sposób:
Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z numerem ogłoszenia oraz dopiskiem: nabór na stanowisko ds. finansowych i nadzoru nad
jednostkami należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta (kancelaria ogólna)
lub drogą pocztową.
Za termin złożenia dokumentów aplikacyjnych uznaje się datę faktycznego wpływu
kompletnych dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Miasta.
c) miejsce:
Urząd Miasta
Wydział Kadr i Organizacji
ul. Sikorskiego 4
66-400 Gorzów Wielkopolski

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD MIASTA GORZOWA WIELKOPOLSKIEGO

NIP: 1040001265

Adres: SIKORSKIEGO 4, 66-400 Gorzów Wielkopolski, powiat: m. Gorzów Wielkopolski, woj: lubuskie

a) wymagania niezbędne:

1) wykształcenie wyższe;

2) min. 1 rok doświadczenia w pracy

3) posiadanie obywatelstwa polskiego;

4) pełna zdolność do czynności prawnych;

5) korzystanie z pełni praw publicznych;

6) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych;

7) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie

powiatowym;

8) znajomość ustawy o finansach publicznych;

9) znajomość ustawy o pomocy społecznej,

10) obsługa komputera (word, excel, outlook) i urządzeń biurowych;

11) skrupulatność.

b) wymagania dodatkowe:

1) umiejętność czytania aktów prawnych;

2) umiejętność pracy pod presją czasu;

3) znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

4) znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych;

5) znajomość rachunkowości budżetowej;

6) obsługa EZD.