STANOWISKO DS. GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ

1) koordynacja oraz prowadzenie spraw związanych z procedurą uchwalania / zmiany studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego miasta i gminy, z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, planu ogólnego gminy,
2) przedkładanie projektów ww. dokumentów do zaopiniowania organom właściwym do ich uzgodnienia,
3) przygotowywanie materiałów do dokumentów planistycznych gminy,
4) koordynacja i obsługa działań związanych z opiniowaniem i uzgadnianiem dokumentów planistycznych,
5) koordynacja i obsługa zadań związanych z wprowadzaniem zadań rządowych do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
6) wykładanie projektu planu do publicznego wglądu oraz przyjmowanie protestów i zarzutów dotyczących projektu planu zagospodarowania przestrzennego,
7) przechowywanie planu zagospodarowania przestrzennego oraz wydawanie wypisów i wyrysów z planu, a w przypadku jego braku ze studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego,
8) prowadzenie i aktualizacja rejestru miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
9) ocena zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy i przygotowywanie wyników tej oceny,
10) dokonywanie analiz wniosków w sprawie sporządzenia lub zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
11) prowadzenie spraw związanych z roszczeniami finansowymi wynikającymi z ustaleń miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
12) przygotowywanie dokumentów do ustalenia w drodze decyzji opłat z tytułu wzrostu wartości nieruchomości oraz odszkodowania z tytułu obniżenia wartości nieruchomości spowodowanej uchwalaniem lub zmianą miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
13) przygotowywanie dokumentów i zlecanie opracowania decyzji o ustalenie warunków zabudowy dla obszarów nieobjętych miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego,
14) prowadzenie rejestru wydanych decyzji o ustaleniu warunków zabudowy i zagospodarowania terenu,
15) rejestrowanie decyzji dotyczących zagospodarowania terenu wydawanych przez inne organy administracji publicznej oraz analizowanie ich zgodności z ustalonymi warunkami zabudowy i zagospodarowania terenu,
16) współudział w wydawaniu koncesji na wydobycie kopalin,
17) koordynacja działań związanych z planowaną lokalizacją elektrowni wiatrowych,
18) archiwizowanie dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
19) wprowadzanie informacji z zakresu działania referatu do Biuletynu Informacji Publicznej,
20) współudział w przygotowaniu i przeprowadzeniu procedury sprzedaży nieruchomości gminnych,
21) udział w czynnościach formalno-prawnych związanych ze sprzedażą nieruchomości.

Wymagania

Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) wykształcenie - preferowane wyższe,
6) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub wykonywanie zadań o podobnym charakterze, mile widziane doświadczenie na stanowiskach w administracji publicznej,
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Dodatkowe wymagania od kandydatów znajomość ustaw:
1) ustawa z dnia z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
2) ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. prawo budowlane,
3) ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. prawo wodne,
4) ustawa z dnia 17 maja 1989 r. prawo geodezyjne i kartograficzne,
5) ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) życiorys curriculum vitae z opisem dotychczasowej działalności zawodowej z uwzględnieniem przebiegiem nauki i pracy zawodowej (zawierający tylko i wyłącznie informacje o kandydacie z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy) opatrzony własnoręcznym podpisem,
c) kserokopie świadectw pracy do wglądu, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
d) kserokopie dokumentu poświadczającego wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
f) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu rekrutacji oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.
Zakwalifikowani kandydaci powinny przygotować do wglądu inne dokumenty w celu udokumentowania danych osobowych.
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Dzierzgoniu, Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko ds. gospodarki przestrzennej do dnia 16 lutego 2026 roku do godziny 15:00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).
Szczegóły: https://bip.dzierzgon.pl/?a=8460

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Dzierzgoniu

NIP: 5790014771

Adres: Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, powiat: sztumski, woj: pomorskie

Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) wykształcenie - preferowane wyższe,
6) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub wykonywanie zadań o podobnym charakterze, mile widziane doświadczenie na stanowiskach w administracji publicznej,
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Dodatkowe wymagania od kandydatów znajomość ustaw:
1) ustawa z dnia z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
2) ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. prawo budowlane,
3) ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. prawo wodne,
4) ustawa z dnia 17 maja 1989 r. prawo geodezyjne i kartograficzne,
5) ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska.