STANOWISKO DS. INSTALACJI ELEKTRYCZNYCH I OŚWIETLENIA W WYDZIALE INŻYNIERII URZĘDU MIEJSKIEGO W STARGARDZIE

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie między innymi:
1) inspirować, inicjować, koordynować i nadzorować działania związane z utrzymaniem, remontami i modernizacją infrastruktury komunalnej na obszarze miasta realizowanych przez podmioty gospodarcze, komunalne i inne w celu dostawy energii elektrycznej, oświetlenia miasta i dekoracji świątecznych,
2) weryfikować dokumentację techniczną dotyczącą robót elektrycznych,
3) pełnić funkcję inspektora nadzoru w zakresie robót elektrycznych realizowanych przez wydział oraz inne wydziały Urzędu Miejskiego,
4) pełnić funkcję doradcy w sprawach elektrycznych w jednostkach współpracujących z wydziałem,
5) wykonywać czynności wynikające z zadań realizowanych na podstawie
porozumień z innymi gminami i jednostkami organizacyjnymi,
6) brać udział w pracach komisji przetargowej w zakresie nadzorowanych robót oraz przygotowywać projekty umów i zleceń na te zamierzenia,
7) zlecać okresowe kontrole obiektów budowlanych zgodnie z obowiązującym Prawem budowlanym,
8) kontrolować wydatki i dochody budżetu wydziału,
9) przygotowywać i przedstawiać propozycje do programów i budżetu,
10)kontrolować i nadzorować realizację umów, w tym sprawdzają i opisują faktury i rachunki,
11)przygotowywać część merytoryczną specyfikacji warunków zamówienia odpowiednio do zakresu swojego działania,
12)załatwiać indywidualne sprawy obywateli,
13)sporządzać wymaganą sprawozdawczość,
14)gromadzić i przechowywać dokumentacje i programy

Wymagania

Wymagania konieczne:
1) wykształcenie średnie,
2) znajomość przepisów prawa budowlanego,
3) umiejętność pracy na komputerze,
4) znajomość procedur wymaganych przy realizacji inwestycji i remontów,
5) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.

Wymagania preferowane:
1) wykształcenie średnie techniczne o specjalności instalacji elektrycznych,
2) staż pracy 2 lata,
3) doświadczenie w pracy z przedsiębiorstwami budowlanymi,
4) posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami w branży elektrycznej,
5) znajomość zasad kosztorysowania oraz praca w programie kosztorysowania typu norma lub innym równoważnym,
6) doświadczenie w pracy z procedurami obowiązującymi w jednostkach samorządu terytorialnego.

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- praca w terenie,
- dyspozycyjność,
- praca przy monitorze,
- częste kontakty z klientami zewnętrznymi,
- sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania wiążących decyzji,
- wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od posiadanych kompetencji i doświadczenia, kształtujące się w przedziale: 6.000,00 zł - 7.000,00 zł brutto,
- dodatek funkcyjny w przypadku posiadania uprawnień budowlanych w zakresie instalacji elektrycznych,
- dodatek za wieloletnią pracę ustalany zgodnie z przepisami - dodatek za wieloletnią pracę zaczyna się od 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, aż do osiągnięcia 20% i jest wypłacany jako stały element pensji.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV) bez wizerunku i bez nr PESEL,
2. list motywacyjny,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
4. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),
6. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (po zatrudnieniu wymagane dostarczenie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO oraz innych danych nie wymienionych w art. 221§ 1 Kodeksu Pracy.
Oferty należy składać lub przesyłać pocztą w terminie do dnia 06.03.2026 r. (uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Stargardzie)
na adres:
Urząd Miejski w Stargardzie
ul. Hetmana Stefana Czarnieckiego 17, 73-110 Stargard
w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - stanowisko ds. instalacji elektrycznych i oświetlenia w Wydziale Inżynierii Urzędu Miejskiego w Stargardzie

Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. 91-578 66 05, 91-578 46 22, 91-577 50 61.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Stargardzie

NIP: 8540014211

Adres: Czarnieckiego 17, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Wymagania konieczne:

1) wykształcenie średnie,

2) znajomość przepisów prawa budowlanego,

3) umiejętność pracy na komputerze,

4) znajomość procedur wymaganych przy realizacji inwestycji i remontów,

5) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.



Wymagania preferowane:

1) wykształcenie średnie techniczne o specjalności instalacji elektrycznych,

2) staż pracy 2 lata,

3) doświadczenie w pracy z przedsiębiorstwami budowlanymi,

4) posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami w branży elektrycznej,

5) znajomość zasad kosztorysowania oraz praca w programie kosztorysowania typu norma lub innym równoważnym,

6) doświadczenie w pracy z procedurami obowiązującymi w jednostkach samorządu terytorialnego.



Warunki pracy na danym stanowisku pracy:

- praca w terenie,

- dyspozycyjność,

- praca przy monitorze,

- częste kontakty z klientami zewnętrznymi,

- sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania wiążących decyzji,

- wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od posiadanych kompetencji i doświadczenia, kształtujące się w przedziale: 6.000,00 zł - 7.000,00 zł brutto,

- dodatek funkcyjny w przypadku posiadania uprawnień budowlanych w zakresie instalacji elektrycznych,

- dodatek za wieloletnią pracę ustalany zgodnie z przepisami - dodatek za wieloletnią pracę zaczyna się od 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, aż do osiągnięcia 20% i jest wypłacany jako stały element pensji.