STANOWISKO DS. KADROWO- PŁACOWYCH

Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
Niezbędne:
wykształcenie wyższe
Mile widziane:
wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej
kompetencje:
podstawową znajomość kodeksu pracy,
umiejętność obsługi pakietu MS Office,
umiejętność podejmowania decyzji,
umiejętność rozwiązywania problemów,
orientację na cel,
orientację na jakość,
umiejętność współpracy,
umiejętność komunikacji,
elastyczność,
nastawienie na rozwój,
innowacyjność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie www.zus.pl

dodatkowe informacje: praca 8 godzin w zakresie godzin 6:15 / 8:00 - 14:15 /16:00, umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące,warunki pracy dla osób z niepełnosprawnościami szczegółowo opisane są w ofercie pracy na stronie www.zus.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny - aplikowanie poprzez formularz aplikacyjny na stronie www.zus.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Koszalinie

NIP: 6692253239

Adres: ul. Juliana Fałata 30, 75-434 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
Niezbędne:
wykształcenie wyższe
Mile widziane:
wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej
kompetencje:
podstawową znajomość kodeksu pracy,
umiejętność obsługi pakietu MS Office,
umiejętność podejmowania decyzji,
umiejętność rozwiązywania problemów,
orientację na cel,
orientację na jakość,
umiejętność współpracy,
umiejętność komunikacji,
elastyczność,
nastawienie na rozwój,
innowacyjność.