STANOWISKO DS. OCHRONY PRZYRODY I ROLNICTWA W REFERACIE GOSPODARKI KOMUNALNEJ W WYDZIALE GOSPODARKI KOMUNALNEJ I OCHRONY ŚRODOWISKA.

Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/1003.html
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Ogólna charakterystyka:
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku wykonywać będzie pracę w siedzibie Urzędu, jak również terenową
w granicach administracyjnych Miasta Słupska.
Ważniejsze zadania:
1. prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów, w tym
przygotowywanie projektów decyzji;
2. rozpatrywanie zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew i przygotowywanie projektów decyzji stanowiących
sprzeciw wobec zamiaru usunięcia drzew;
3. dbanie o ochronę terenów zieleni oraz zadrzewień przy współpracy z instytucjami do tego powołanymi;
4. nadzór merytoryczny w zakresie utrzymania terenów zieleni i cmentarzy nad Zarządem Infrastruktury
Miejskiej w Słupsku;
5. prowadzenie kontroli terenów zieleni miejskiej w zakresie ich prawidłowego utrzymania;
6. sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów z zakresu ochrony przyrody, w tym
stosowanie sankcji administracyjnych wobec osób fizycznych oraz podmiotów je naruszających;
7. współpraca ze służbami weterynaryjnymi, Inspekcją Ochrony Roślin i Nasiennictwa, Agencją
Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego i Izbą Rolniczą;
8. udostępnianie danych z zakresu rolnictwa;
9. prowadzenie kontroli z zakresu upraw;
10. prowadzenie spraw związanych z działalnością edukacyjną, informacyjną i promocyjną Miasta
w dziedzinie ochrony środowiska, ochrony przyrody, w tym współdziałanie z innymi instytucjami i
organizacjami w tym zakresie;
11. prowadzenie publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach zawierających informacje
o środowisku i jego ochronie, podlegających udostępnianiu zgodnie z ustawą o udostępnianiu informacji
o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach
oddziaływania na środowisko;
12. prowadzenie sprawozdawczości w zakresie realizowanych spraw.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym
obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje
prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie wyższe o specjalności: ochrona przyrody lub pokrewne (ochrona środowiska, rolnictwo,
ogrodnictwo, leśnictwo, geografia, architektura krajobrazu, itp.) lub prawo, administracja;
4. osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazana prawomocnym
wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
5. osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających
w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wyk uje w ramach obowiązków służbowych,
wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych
z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
6. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona
dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia
2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność interpretowania przepisów prawnych;
2. znajomość podstawowych zagadnień w zakresie przepisów:
- ustawa o ochronie przyrody;
- ustawa o ochronie gruntów rolnych i leśnych;
- ustawa o lasach;
- ustawa o samorządzie gminnym;
- ustawa Kodeks postępowania administracyjnego;
3. stan zdrowia pozwalający na pracę w terenie;
4. dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
5. umiejętności obsługi komputera, systemów informatycznych;
6. mile widziana praca w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorządu
terytorialnego);
7. umiejętności redagowania pism tzw. lekkie pióro;
8. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętności argumentowania, kreatywność,
umiejętności pracy w zespole, odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych
studiów);
4. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń
o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.);
5. kwestionariusz osobowy;
6. oświadczenia: oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych;
o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o zapoznaniu się
z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO) oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
danych osobowych dla potrzeb rekrutacji;
7. osoba ubiegająca się o stanowisko, która zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jest
obowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
VI. Prezydent może w każdym czasie i na każdym etapie zakończyć procedurę naboru.
VII. Urząd Miejski powiadamia osoby kandydujące o zakończeniu procedury naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Wydziale Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu
w Urzędzie Miejskim w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, przesłać za pomocą operatora pocztowego lub
drogą elektroniczną na skrzynkę do doręczeń elektronicznych, na adres Urzędu z dopiskiem: Nabór na
stanowisko ds. ochrony przyrody i rolnictwa w Referacie Gospodarki Komunalnej w Wydziale Gospodarki
Komunalnej i Ochrony Środowiska w terminie do dnia 29 maja 2026 roku.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie zakreślonego wyżej terminu, nie będą rozpatrywane. Informacja o
wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.slupsk.pl/)
oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3.
Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie
Miejskim w Słupsku umieszczona jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.
List motywacyjny oraz CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Godziny : 7.30-15.30

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Słupsku

NIP: 8393122476

Adres: pl. Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym
obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje
prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie wyższe o specjalności: ochrona przyrody lub pokrewne (ochrona środowiska, rolnictwo,
ogrodnictwo, leśnictwo, geografia, architektura krajobrazu, itp.) lub prawo, administracja;
4. osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazana prawomocnym
wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
5. osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających
w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wyk uje w ramach obowiązków służbowych,
wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych
z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
6. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona
dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia
2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność interpretowania przepisów prawnych;
2. znajomość podstawowych zagadnień w zakresie przepisów:
- ustawa o ochronie przyrody;
- ustawa o ochronie gruntów rolnych i leśnych;
- ustawa o lasach;
- ustawa o samorządzie gminnym;
- ustawa Kodeks postępowania administracyjnego;
3. stan zdrowia pozwalający na pracę w terenie;
4. dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
5. umiejętności obsługi komputera, systemów informatycznych;
6. mile widziana praca w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorządu
terytorialnego);
7. umiejętności redagowania pism tzw. lekkie pióro;
8. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętności argumentowania, kreatywność,
umiejętności pracy w zespole, odporność na stres.