STANOWISKO DS. OCHRONY PRZYRODY, OCHR. P.POŻ, EDUKACJI LEŚNEJ I ZAGOSPODAROWANIA TURYSTYCZNEGO (K/M)

Do zadań pracownika w zakresie ochrony przyrody należy:
1) Realizacja zadań określonych w Planie Urządzania Lasu dotyczących
ochrony przyrody.
2) Współpraca z jednostkami zewnętrznymi zajmującymi się ochroną przyrody.
3) Gromadzenie dokumentacji związanej z ochroną przyrody.
4) Inicjacja prac zmierzających do objęcia ochrona prawną lub jej pozbawienia
elementów przyrody ożywionej i nieożywionej na terenie nadleśnictwa.
5) Ewidencja wykonywanych zadań gospodarczych poprzez wprowadzenie
danych do systemu planów oraz planów urządzania lasu.
Do zadań pracownika w zakresie ochrony p.poż. należy:
1) Pełna, teoretyczna i praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawnych i
aktualnie obowiązujących zarządzeń w zakresie ochrony przeciw pożarowej.
2) Organizowanie służby obserwacyjno - alarmowej oraz kierowanie pracą tej
służby.
Nadleśnictwo Bytnica
www.lasy.gov.pl
Nadleśnictwo Bytnica
Bytnica 160, 66-630 Bytnica
Tel.: +48 68 391 57 54, e-mail: bytnica@zielonagora.lasy.gov.pl
3) Ustalanie i analizowanie przyczyn powstawania pożarów i ich
rozprzestrzeniania się przy współpracy z odpowiednimi organami oraz
opracowywanie wniosków zmierzających do ich wyeliminowania.
4) Prowadzenie ewidencji pożarów, sprzętu i urządzeń pożarniczych oraz
sprawozdawczości z zakresu swego działania.
Do zadań pracownika w zakresie edukacji i zagospodarowania turystycznego
należy:
1) Realizacja zadań określonych w Planie Urządzania Lasu.
2) Prowadzenie edukacji leśnej i współpraca z jednostkami samorządowymi,
szkołami oraz organizacjami społecznymi, zajmującymi się edukacją
i turystyką.
3) Gromadzenie dokumentacji związanej z edukacją przyrodniczo leśną i
zagospodarowaniem turystycznym Nadleśnictwa,
4) Uczestnictwo w pracach związanych z edukacją na terenie nadleśnictwa.
5) Sporządzanie okresowej sprawozdawczość oraz kompletowanie i
przechowywanie dokumentacji wykonania zadań.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września
1991 r. o lasach (tj. Dz. U. z 2026 r. poz 663).
2) Wykształcenie wyższe leśne lub średnie leśne.
3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
4) Biegła obsługa programów komputerowych (Word, Excel).
5) Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego
do celów służbowych.
6) Spełnienie wymogów określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie
małoletnich tj. być niekaranym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale
XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w
ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r.
poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny
zabronione określone w przepisach prawa obcego.
Nadleśnictwo Bytnica
www.lasy.gov.pl
Nadleśnictwo Bytnica
Bytnica 160, 66-630 Bytnica
Tel.: +48 68 391 57 54, e-mail: bytnica@zielonagora.lasy.gov.pl
Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
2) Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie
gospodarki leśnej.
3) Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
4) Znajomość obsługi oprogramowania Elektronicznego Zarządzania
Dokumentacja (EZD).
5) Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do
realizacji na zajmowanym stanowisku.
6) Obsługa programu QGIS.
7) Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe.
Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki:
Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność
pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, rzetelność,
dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzony
podpisem.
2) Życiorys (CV) opatrzony podpisem.
3) Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny
dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz
potwierdzające staż pracy.
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe i ewentualnie opinie z poprzednich miejsc pracy.
5) Kwestionariusz osobowy kandydatki/-ta na pracownika LP (załącznik nr 1).
6) Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do
pracy w Nadleśnictwie Bytnica (załącznik nr 2).
7) Oświadczenie kandydatki/-ta dotyczące zgody na przetwarzanie danych
osobowych (załącznik nr 3).
Nadleśnictwo Bytnica
www.lasy.gov.pl
Nadleśnictwo Bytnica
Bytnica 160, 66-630 Bytnica
Tel.: +48 68 391 57 54, e-mail: bytnica@zielonagora.lasy.gov.pl
8) Oświadczenie kandydatki/-ta (załącznik nr 4).
9) Informacja dla kandydatów o procedurze zgłoszeń o nieprawidłowościach oraz
działań następczych (załącznik nr 5).
Dokumenty złożone przez kandydata/kandydatkę powinny być czytelnie
podpisane własnoręcznym podpisem, podpisem zaufanym lub podpisem
kwalifikowanym.
Kopie dokumentów dołączone do oferty winny być potwierdzone za zgodność
z oryginałem przez kandydata/kandydatkę składającego ofertę.
Oryginały dokumentów, które załączone zostaną w formie skanów i kopii, należy
okazać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 20.11.2026 roku.
1) osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Bytnica, Bytnica 160, 66-630 Bytnica
w godzinach od 07:00 do 14:00 w dni robocze,
2) pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską na adres Bytnica 160, 66-630
Bytnica,
3) elektronicznie na adres e-mail: bytnica@zielonagora.lasy.gov.pl.
Każda z form przesłania oferty powinna być opatrzona dopiskiem:
Nabór na stanowisko ds. ochrony przyrody, ochrony p.poż., edukacji leśnej
i zagospodarowania turystycznego.
Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa Bytnica po wskazanym terminie nie
będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne bez podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych będą trwale usunięte ze zbiorów Nadleśnictwa.
Informacja o sposobie rozstrzygania postępowania rekrutacyjnego:
1) Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną
przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Bytnica.
2) Rekrutacja prowadzona będzie w trzech etapach:
I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacji zawodowych
kandydata/kandydatki.
Nadleśnictwo Bytnica
www.lasy.gov.pl
Nadleśnictwo Bytnica
Bytnica 160, 66-630 Bytnica
Tel.: +48 68 391 57 54, e-mail: bytnica@zielonagora.lasy.gov.pl
II etap: rozmowa kwalifikacyjna z zakwalifikowanymi do tego etapu
kandydatami/kandydatkami, ocena wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji.
III etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi w II etapie
kandydatami/kandydatkami.
3) Kandydaci/kandydatki, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostaną
powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępach
rekrutacji.
Informacja uzupełniające:
Nadleśniczy Nadleśnictwa Bytnica może unieważnić nabór na w/w stanowisko na
każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny
Nadleśnictwo Bytnica nie odsyła złożonych przez kandydatów/kandydatki
dokumentów i zwraca uczestnikom/uczestniczkom kosztów związanych z naborem.
Po zakończonym naborze, dokumenty kandydata/kandydatki
wyłonionego/wyłonionej do zatrudnienia zostaną dołączone do jego/jej akt
osobowych, a dokumenty pozostałych kandydatów/kandydatek zniszczone zgodnie
z obowiązującymi przepisami.
Nadleśnictwo Bytnica informuje, że ma wdrożone procedury przyjmowania
zgłoszeń o nieprawidłowościach oraz działań następczych, zgodnie z
obowiązującą Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: NADLEŚNICTWO BYTNICA

NIP: 9261013331

Adres: 66-630 Bytnica 160, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Wymagania niezbędne:
1) Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września
1991 r. o lasach (tj. Dz. U. z 2026 r. poz 663).
2) Wykształcenie wyższe leśne lub średnie leśne.
3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
4) Biegła obsługa programów komputerowych (Word, Excel).
5) Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego
do celów służbowych.
6) Spełnienie wymogów określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie
małoletnich tj. być niekaranym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale
XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w
ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r.
poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny
zabronione określone w przepisach prawa obcego.
Nadleśnictwo Bytnica
www.lasy.gov.pl
Nadleśnictwo Bytnica
Bytnica 160, 66-630 Bytnica
Tel.: +48 68 391 57 54, e-mail: bytnica@zielonagora.lasy.gov.pl
Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
2) Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie
gospodarki leśnej.
3) Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
4) Znajomość obsługi oprogramowania Elektronicznego Zarządzania
Dokumentacja (EZD).
5) Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do
realizacji na zajmowanym stanowisku.
6) Obsługa programu QGIS.
7) Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe.
Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki:
Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność
pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, rzetelność,
dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.