STANOWISKO DS. OŚWIATY I SPRAW SPOŁECZNYCH

Prowadzenie oraz nadzór nad działalnością szkół i przedszkola w zakresie wynikającym z obowiązku organu prowadzącego, a w szczególności:
1) organizowanie konkursów na stanowisko dyrektora przedszkola i szkół,
2) prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym oraz doskonaleniem zawodowym nauczycieli przedszkola i szkół,
3) opracowanie projektów zasad (regulaminów) wynagrodzenia nauczycieli przedszkola i szkół ,
4) opracowanie projektu zasad odpłatności za pobyt dzieci w przedszkolu publicznym,
5) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Burmistrza nauczycielom i uczniom,
6) kontrola spełniania obowiązku nauki,
7) organizowanie i realizowanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów (stypendia i zasiłki szkolne, wyprawka szkolna),
8) prowadzenie spraw związanych z refundacją pracodawcom kosztów nauki zawodu,
9) prowadzenie rejestru szkół i placówek niepublicznych na terenie gminy,
10) nadzór i prowadzenie spraw związanych z udzieleniem i rozliczaniem dotacji dla niepublicznych szkół, przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego,
11) zbieranie informacji na temat źródeł pozyskiwania dodatkowych środków finansowych pochodzących z programów pomocowych i funduszy strukturalnych przeznaczonych na oświatę,
12) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji podręcznikowej dla szkół,
13) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji przedszkolnej (w tym rozliczanie dotacji miedzy gminami),
14) analiza i przygotowanie sprawozdań z wynagradzania nauczycieli,
15) przeprowadzanie procedur zamówień publicznych, monitoring, sprawozdawczość, rozliczanie w zakresie realizowanych projektów oświatowych,
16) współdziałanie z Kuratorium Oświaty,
17) współpraca z dyrektorami placówek w zakresie arkuszy organizacyjnych
18) organizacja oraz nadzór dowozu uczniów do szkół,
19) prowadzenie spraw związanych z transportem publicznym,
20) współdziałanie z organizacjami pozarządowymi,
21) zadania w zakresie promocji.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: preferowane wyższe
2. Staż pracy: minimum 3 lata,
Ponadto osoba ubiegający się o zatrudnienie musi:
- posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2024 r. poz. 1135),
- mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
- nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego:
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
- ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,
- ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej,
- ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
2. Preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji zespolonej w obszarze związanym z zagadnieniami z zakresu ochrony ludności
3. Znajomość procedur administracyjnych, umiejętność interpretowania przepisów prawnych.
4. Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność, kultura osobista.
5. Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) życiorys curriculum vitae z opisem dotychczasowej działalności zawodowej z uwzględnieniem przebiegiem nauki i pracy zawodowej (zawierający tylko i wyłącznie informacje o kandydacie z art. 22 § 1 Kodeksu Pracy) opatrzony własnoręcznym podpisem,
c) kserokopie świadectw pracy do wglądu, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
d) kserokopie dokumentu poświadczającego wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
f) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu rekrutacji oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.
Zakwalifikowani kandydaci powinni przygotować do wglądu inne dokumenty w celu udokumentowania danych osobowych.
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Dzierzgoniu, Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko ds. oświaty i spraw społecznych" do dnia 18 listopada 2026 roku do godziny 14:00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).
Szczegóły naboru: https://bip.dzierzgon.pl/?a=19004

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Dzierzgoniu

NIP: 5790014771

Adres: ul. Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, powiat: sztumski, woj: pomorskie

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: preferowane wyższe
2. Staż pracy: minimum 3 lata,
Ponadto osoba ubiegający się o zatrudnienie musi:
- posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2024 r. poz. 1135),
- mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
- nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego:
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
- ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,
- ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej,
- ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
2. Preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji zespolonej w obszarze związanym z zagadnieniami z zakresu ochrony ludności
3. Znajomość procedur administracyjnych, umiejętność interpretowania przepisów prawnych.
4. Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność, kultura osobista.
5. Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word.