STANOWISKO DS. POZYSKIWANIA FUNDUSZY ZEWNĘTRZNYCH

1) monitorowanie i poszukiwanie zewnętrznych źródeł finansowania na realizację przedsięwzięć gminnych; 2) analiza możliwości finansowania projektów z programów zewnętrznych; 3) pozyskiwanie i gromadzenie danych niezbędnych do właściwego opracowywania wniosków; 4) prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej pozyskiwania funduszy od chwili przygotowania wniosku do rozliczenia - prowadzenie projektu dokumentacji finansowo - rozliczeniowego w zakresie pozyskiwanych środków unijnych, w tym przygotowywanie sprawozdań, wniosków o płatność, harmonogramów płatności i rozliczeń, rozliczanie projektów; 5) bieżąca obsługa merytoryczna projektu pod względem przepływu dokumentów; 6) przygotowywanie wniosków aplikacyjnych w zakresie inwestycyjnym i koordynacja ich bieżącej obsługi – w zakresie adekwatnym do charakteru realizowanych działań; 7) koordynowanie działań dotyczących realizacji zadań dofinansowanych ze źródeł zewnętrznych; 8) podejmowanie działań mających na celu utrzymanie trwałości projektów; 9) ponoszenie pełnej odpowiedzialności służbowej za wszelkie uchybienia i niedotrzymanie terminów związanych z wykonywaniem powierzonych w zakresie czynności obowiązków.

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1. wykształcenie wyższe; 2. obywatelstwo polskie; 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 6. nieposzlakowana opinia; 7. prawo jazdy kat. B; 8. staż pracy minimalny 3 -letni staż pracy, w tym 2 - letni staż pracy na stanowisku związanym z przygotowywaniem i rozliczaniem projektów, działań i programów realizowanych z udziałem zewnętrznych środków finansowych; 9. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. staż pracy w jednostce samorządu terytorialnego; 2. znajomość przepisów prawa z obszaru zamówień publicznych; 3. znajomość przepisów prawa w zakresie ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych oraz struktur administracji publicznej; 4. cechy osobowości takie jak: komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji czasu pracy, rzetelność, odpowiedzialność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać w terminie do dnia 16 lutego 2026 roku do godz. 15:30 pod adresem: Urząd Gminy w Ruścu, 97-438 Rusiec, ul. Wieluńska 35 w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - ds. pozyskiwania funduszy zewnętrznych w Urzędzie Gminy Rusiec".

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: Poniedziałek - piątek, Godziny : 7:30 - 15:30

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Rusiec

NIP: 8321017741

Adres: Wieluńska 35, 97-438 Rusiec, powiat: bełchatowski, woj: łódzkie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1. wykształcenie wyższe; 2. obywatelstwo polskie; 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 6. nieposzlakowana opinia; 7. prawo jazdy kat. B; 8. staż pracy minimalny 3 -letni staż pracy, w tym 2 - letni staż pracy na stanowisku związanym z przygotowywaniem i rozliczaniem projektów, działań i programów realizowanych z udziałem zewnętrznych środków finansowych; 9. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. staż pracy w jednostce samorządu terytorialnego; 2. znajomość przepisów prawa z obszaru zamówień publicznych; 3. znajomość przepisów prawa w zakresie ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych oraz struktur administracji publicznej; 4. cechy osobowości takie jak: komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji czasu pracy, rzetelność, odpowiedzialność.