STANOWISKO DS. PROMOCJI, KULTURY I SPORTU

Treść ogłoszenia znajduje się na stronie:
https://bip.krynicamorska.tv/artykul/burmistrz-miasta-krynica-morska-oglasza-nabor-na-stanowisko-urzednicze-ds-promocji-kultury-i-sp

BURMISTRZ MIASTA KRYNICA MORSKA OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
I. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Miasta Krynica Morska, ul. Górników 15, 82-120 Krynica Morska
II. Określenie stanowiska: stanowisko urzędnicze.
Nazwa stanowiska: stanowisko ds. promocji, kultury i sportu.
Wymiar czasu pracy pełny etat.
Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 r.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie spraw z zakresu promocji, turystyki, kultury, sportu i rekreacji, w tym w szczególności:
1) współpraca ze stowarzyszeniami, klubami sportowymi, organizacjami pozarządowymi,
2) prowadzenie spraw związanych z promocją Miasta.
3) organizowanie wydarzeń i imprez kulturalnosportowych , festynów, koncertów, itp.
2. Prowadzenie spraw dotyczących członkostwa Gminy Miasta Krynica Morska w związkach międzygminnych i stowarzyszeniach.
3. Nadzór nad funkcjonowaniem punktu informacji turystycznej.
4. Współpraca z Lokalną Organizacją Turystyczną w Krynicy Morskiej.
5. Udział w targach turystycznych, spotkaniach o tematyce turystycznej.
6. Gospodarowanie materiałami promocyjnymi oraz nadzór nad ich projektowaniem.
7. Organizacja narad i spotkań w zakresie przygotowania do sezonu letniego i podsumowaniu sezonu letniego.
8. Opracowanie, aktualizacja i realizacja kalendarza imprez promocyjnych, kulturalnych i sportowych.
9. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z organizacją kąpielisk, w tym przygotowanie projektu uchwały dotyczącej organizacji kąpielisk i uchwały dotyczącej miejsc okazjonalnie wykorzystywanych do kąpieli.
10. Prowadzenie spraw w zakresie organizacji imprez masowych.
11. Nadzorowanie działalności związanej z funkcjonowaniem instytucji kultury, w tym prowadzenie rejestru instytucji kultury.
12. Prowadzenie spraw z zakresu działalności pożytku publicznego, w tym:
1) przygotowanie projektu uchwały w sprawie Rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi,
2) przeprowadzanie otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych:
a) obsługa konkursu,
b) zawieranie umów,
c) kontrola i ocena realizacji zadania,
d) rozliczenie zadania.
3) przedkładanie Radzie Miejskiej sprawozdania z realizacji programu za rok poprzedni.
13. Prowadzenie spraw z zakresu oświaty związanych z pełnieniem przez Gminę funkcji organu prowadzącego Szkołę Podstawową im. Janusza Korczaka w Krynicy Morskiej, w tym w szczególności:
a) prognozowanie i rozliczanie dotacji podręcznikowej,
b) prowadzenie spraw z zakresu dowozu dzieci do szkół, placówek i ośrodków,
c) prowadzenie spraw z zakresu awansu zawodowego nauczycieli,
d) prowadzenie spraw w zakresie organizacji konkursów na dyrektora szkoły oraz spraw związanych z oceną jego pracy,
e) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem przez Burmistrza nagród dla uczniów i nauczycieli,
f) nadzór i kontrola realizacji obowiązku szkolnego i obowiązku nauki,
g) prowadzenie spraw związanych z ustawą o opiece nad dzieckiem do lat 3,
h) koordynacja Systemu Informacji Oświatowej (SIO) w zakresie prawidłowości naliczania subwencji, analiz i wprowadzeń do systemu,
i) prowadzenie spraw związanych z arkuszem organizacyjnym szkoły.
14. Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych.
15. Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do wytoczenia i prowadzenia spraw sądowych i administracyjnych.
16. Po zakończeniu postępowania sądowego lub administracyjnego i otrzymaniu prawomocnego orzeczenia lub po skierowaniu wniosku do egzekucji przekazywanie dokumentacji na stanowisko BFE w celu wyegzekwowania należności pieniężnych w postępowaniu egzekucyjnym, a w przypadku zobowiązań niepieniężnych prowadzenie postępowania egzekucyjnego przy pomocy Radcy Prawnego.
17. Zapewnienie ochrony danych osobowych w zakresie przypisanych obowiązków.
18. Prowadzenie postępowań przetargowych w ramach zajmowanego stanowiska.
19. Zastępstwo pracownika ds. ochrony ludności i obrony cywilnej (OLC) podczas jego nieobecności.
20. Zastępowanie podczas nieobecności pracownika ds. informatyki w zakresie umieszczania wiadomości na stronie internetowej miasta oraz w BIP.
21. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Burmistrza, Zastępcę Burmistrza lub Sekretarza.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. zatrudnienie na umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy;
2. praca administracyjno-biurowa z komputerem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo pracy; praca w siedzibie Urzędu Miasta w pomieszczeniu biurowym, sztucznie oświetlonym;
3. kontakt telefoniczny, osobisty i kanałami komunikacji elektronicznej z klientami i instytucjami;
4. wynagrodzenie zasadnicze minimum 5.500,00 brutto; pracownikowi przysługuje wynagrodzenie według reguł określonych w regulaminie wynagradzania: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań Pracownikowi może zostać przyznany dodatek specjalny; za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę. Na zasadach wskazanych w regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS przysługują Pracownikowi świadczenia z ZFŚS;
5. pierwsza umowa może zostać zawarta na czas określony do sześciu miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
6. kandydat podejmujący pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, zobowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem.
7. przed zawarciem umowy o pracę kandydat będzie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności;

Wymagania

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:
1. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na stanowisku:
1.obywatelstwo polskie;
2.wykształcenie minimum średnie pełne;
3.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
5.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6.nieposzlakowana opinia, komunikatywność, odpowiedzialność;
7.znajomość przepisów prawa z zakresu:

ustawy prawo prasowe,

ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,

ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,

ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych,

ustawy prawo oświatowe,

ustawy o systemie oświaty,

ustawy o finansowaniu zadań oświaty,

ustawy karta nauczyciela,

ustawy o systemie informacji oświatowej,

ustawy kodeks postępowania administracyjnego,

ustawy o pracownikach samorządowych,

ustawy kodeks pracy,

ustawy o samorządzie gminnym.

2. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
1.doświadczenie zawodowe na stanowisku, którego zakres zadań zbliżony był do zakresu zadań określonego w niniejszym ogłoszeniu;
2.inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność, zaangażowanie i samodzielność przy
wykonywaniu powierzonych zadań;
3.dobra organizacja pracy;
4.umiejętność pracy w zespole oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym,
5.umiejętność reprezentowania urzędu na zewnątrz,
6.odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność,
7.umiejętność syntezy i analizy danych,
8.umiejętność podejmowania decyzji oraz umiejętność negocjowania,
9.zdolność do interpretacji i stosowania obowiązujących przepisów prawa,
10.preferowane doświadczenie, praca w jednostkach samorządu terytorialnego,
11.umiejętność sporządzania pism urzędowych.
12.umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres,
13.umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel i inne niezbędne programy związane z pracą na stanowisku).

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty wraz z załącznikami należy złożyć w terminie do 15.05.2026r. do godz. 13:00.

Treść ogłoszenia znajduje się na stronie Urzędu Miasta Krynica Morska:
https://bip.krynicamorska.tv/artykul/burmistrz-miasta-krynica-morska-oglasza-nabor-na-stanowisko-urzednicze-ds-promocji-kultury-i-sp

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 15.05.2026r. , Godziny : do 13:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta Krynica Morska

NIP: 5780017940

Adres: ul. Górników 15, 82-120 Krynica Morska, powiat: nowodworski, woj: pomorskie

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy:
1. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na stanowisku:
1.obywatelstwo polskie;
2.wykształcenie minimum średnie pełne;
3.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
5.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6.nieposzlakowana opinia, komunikatywność, odpowiedzialność;
7.znajomość przepisów prawa z zakresu:

ustawy prawo prasowe,

ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,

ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,

ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych,

ustawy prawo oświatowe,

ustawy o systemie oświaty,

ustawy o finansowaniu zadań oświaty,

ustawy karta nauczyciela,

ustawy o systemie informacji oświatowej,

ustawy kodeks postępowania administracyjnego,

ustawy o pracownikach samorządowych,

ustawy kodeks pracy,

ustawy o samorządzie gminnym.

2. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
1.doświadczenie zawodowe na stanowisku, którego zakres zadań zbliżony był do zakresu zadań określonego w niniejszym ogłoszeniu;
2.inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność, zaangażowanie i samodzielność przy
wykonywaniu powierzonych zadań;
3.dobra organizacja pracy;
4.umiejętność pracy w zespole oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym,
5.umiejętność reprezentowania urzędu na zewnątrz,
6.odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność,
7.umiejętność syntezy i analizy danych,
8.umiejętność podejmowania decyzji oraz umiejętność negocjowania,
9.zdolność do interpretacji i stosowania obowiązujących przepisów prawa,
10.preferowane doświadczenie, praca w jednostkach samorządu terytorialnego,
11.umiejętność sporządzania pism urzędowych.
12.umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres,
13.umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel i inne niezbędne programy związane z pracą na stanowisku).