STANOWISKO DS. REALIZACJI ZADAŃ Z ZAKRESU PRACY SOCJALNEJ

1. Przeprowadzaniem wywiadów środowiskowych dla celów Centrum Usług Społecznych w Koszalinie i na wniosek uprawnionych instytucji.
2. Rozpoznaniem i diagnozą potrzeb mieszkańców Miasta Koszalina.
3. Dokonywaniem analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
4. Udzielaniem pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
5. Świadczeniem pomocy w formie pracy socjalnej.
6. Realizacją programów/ projektów pomocowych na rzecz mieszkańców Miasta Koszalina.

Wymagania

I. Wymagania niezbędne:
1. Co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej:
1) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
4) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
II. Umiejętności\ uprawnienia\ referowane cechy osobowościowe:
1. Biegła obsługa komputera i programów biurowych.
2.Znajomość zagadnień samorządu terytorialnego.
3.Znajomość przepisów KPA, ustawy o pomocy społecznej oraz zadań realizowanych przez Centrum, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu.
4.Sumienność, dokładność.
5.Umiejętność kontaktów z klientem.
6.Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy.
7.Kierowanie się zasadami etyki zawodowej.
8.Kreatywność.
9.Wysoki poziom umiejętności społecznych,
w szczególności:
1) komunikacji,
2) asertywnego zachowania,
3) nastawienie na współpracę.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie internetowej BIP CUS w Koszalinie www.cus.koszalin.ibip.pl

dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00 - w ruchomym rozkładzie czasu pracy, umowa na czas określony 6 m-cy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP CUS w Koszalinie www.cus.koszalin.ibip.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE

NIP: 6691126935

Adres: 75-412 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

I. Wymagania niezbędne:

1. Co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej:

1) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

2) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

4) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

2. Obywatelstwo polskie.

3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

4. Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

II. Umiejętności\ uprawnienia\ referowane cechy osobowościowe:

1. Biegła obsługa komputera i programów biurowych.

2.Znajomość zagadnień samorządu terytorialnego.

3.Znajomość przepisów KPA, ustawy o pomocy społecznej oraz zadań realizowanych przez Centrum, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu.

4.Sumienność, dokładność.

5.Umiejętność kontaktów z klientem.

6.Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy.

7.Kierowanie się zasadami etyki zawodowej.

8.Kreatywność.

9.Wysoki poziom umiejętności społecznych,

w szczególności:

1) komunikacji,

2) asertywnego zachowania,

3) nastawienie na współpracę.