STANOWISKO DS. ROZLICZEŃ

a) monitoring dostępnych środków z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej (UE) oraz innych środków pozabudżetowych możliwych do pozyskania na finansowanie działań Gminy,
b) przygotowanie, kompletowanie, składanie dokumentacji aplikacyjnej oraz rozliczanie projektów,
c) współpraca z samorządami innych krajów, z mieszkańcami Gminy i organizacjami pozarządowymi w zakresie pozyskiwania środków pomocowych,
e) opracowywanie sprawozdań, wniosków o płatność i innych dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji projektu,
f) przygotowanie merytoryczne zadań, prowadzenie realizacji projektu, sprawozdawczości i rozliczanie środków pomocowych krajowych i europejskich otrzymanych na realizację inwestycji prowadzonych przez Gminę,
g) współpraca z organizacjami pożytku publicznego,
h) prowadzenie spraw związanych z opieką zdrowotną mieszkańców gminy.

Wymagania

1. Wymogi niezbędne:
- obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 21 3 ustawy o pracownikach
samorządowych,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe.
2. Wymogi dodatkowe:
Wykształcenie wyższe preferowane kierunki lub specjalności: ekonomia, rachunkowość, finanse, prawo, administracja,
- znajomość przepisów prawa z materii objętej zakresem merytorycznym stanowiska pracy w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy O finansach publicznych, regulacji prawnych w zakresie pozyskiwania dofinansowania ze środków UE, programów krajowych, Kodeksu postępowania
administracyjnego;
- doświadczenie min. 2 lata w pracy na podobnym stanowisku;
- biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows ii pakietu Office;
- dodatkowym atutem będzie znajomość generatorów wniosków aplikacyjnych i systemów związanych rozliczaniem projektów ze środków unijnych i krajowych;
- cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność,
umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres, umiejętność skutecznego działania pod presją ścisłych terminów administracyjnych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
c) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
d) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
e) oświadczenia o:
- posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
- przestępstwo skarbowe (zgodnie z załączonym wzorem),
f) klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO)
g) podpisaną klauzulę następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza postanowienia kodeksu pracy, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze ds. rozliczeń zgodnie z art. 6 ust. I lit. a ogólnego rozporządzenia
o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679),
h) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
i) osoba ubiegająca się o zatrudnienie, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa
w art. 13 a, ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.
z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązana jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
7. Miejsce i termin składania dokumentów:
a) Aplikacje należy składać w zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze ds. rozliczeń w terminie do 18 lutego 2026 r.
b) przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej przez platformę ePUAP w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym
lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości.
c) Aplikacje, które wpłyną po wymaganym terminie nie będą rozpatrywane.
8. Informacje końcowe:
Osoby ubiegające się o zatrudnienie, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu
oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone
na rozmowę kwalifikacyjną, którą przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Bolesławiec.
Do udziału w naborze, zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi
określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków
pracy. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.gminaboleslawiec.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Bolesławiec, ul Teatralna la.
Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928 ze zm.) informuję, że w Urzędzie Gminy Bolesławiec została wdrożona procedura zgłoszeń
wewnętrznych. Instrukcja zgłaszania nieprawidłowości znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Urzędu Gminy Bolesławiec załącznik do Zarządzenia nr 47 z dnia 17 września
2024 r. Wójta Gminy Bolesławiec w sprawie wprowadzenia Regulaminu dotyczącego przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych.
Wójt Gminy Bolesławiec w przypadku małej ilości kandydatów lub braku odpowiednich kwalifikacji kandydatów zastrzega sobie prawo do ponownego ogłoszenia konkursu, a także prawo do odwołania
naboru bez podania przyczyny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Bolesławiec

NIP: 6121218534

Adres: Teatralna 1A, 59-700 Bolesławiec, powiat: bolesławiecki, woj: dolnośląskie

1. Wymogi niezbędne:

- obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 21 3 ustawy o pracownikach

samorządowych,

- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw

publicznych,

- brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- nieposzlakowana opinia,

- wykształcenie wyższe.

2. Wymogi dodatkowe:

Wykształcenie wyższe preferowane kierunki lub specjalności: ekonomia, rachunkowość, finanse, prawo, administracja,

- znajomość przepisów prawa z materii objętej zakresem merytorycznym stanowiska pracy w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych,

- ustawy O finansach publicznych, regulacji prawnych w zakresie pozyskiwania dofinansowania ze środków UE, programów krajowych, Kodeksu postępowania

administracyjnego;

- doświadczenie min. 2 lata w pracy na podobnym stanowisku;

- biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows ii pakietu Office;

- dodatkowym atutem będzie znajomość generatorów wniosków aplikacyjnych i systemów związanych rozliczaniem projektów ze środków unijnych i krajowych;

- cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność,

umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres, umiejętność skutecznego działania pod presją ścisłych terminów administracyjnych.