STANOWISKO DS. SPOŁECZNYCH/KASJER/-KA

1) obsługa kasy Urzędu Gminy, jednostek organizacyjnych: GZOS, SP Juliopol i ZPO Siemień oraz instytucji kultury: GOK i GBP);
2) przyjmowanie wpłat i dokonywanie wypłat gotówkowych oraz ich bieżące ewidencjonowanie w raportach kasowych;
3) codzienne rozliczanie kasy;
4) podejmowanie w miarę potrzeb gotówki z banku prowadzącego obsługę budżetu;
5) codzienne odprowadzanie zgromadzonych wpłat gotówkowych do banku prowadzącego obsługę budżetu;
6) sporządzanie pokwitowań, na podstawie których przyjmowane są wpłaty z tytułu opłat
i czynszów dzierżawy gruntów gminy;
7) sporządzanie dowodów księgowych KP i KW;
8) prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania oraz dokonywanie zamówień druków;
9) prowadzenie rejestru delegacji służbowych;
10) rozliczanie inkasentów (sołtysów) z przyjętych wpłat gotówkowych z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
11) wystawianie faktur VAT z tytułu sprzedaży, najmu i dzierżawy majątku gminy oraz księgowanie należnego podatku VAT;
12) sporządzanie deklaracji cząstkowej UG JPK-V7 (podatek VAT);
13) sporządzanie deklaracji zbiorczej gminy JPK-V7 (podatek VAT);
14) prowadzenie rejestrów UG dotyczących podatku VAT:
a) sprzedaży VAT,
b) zakupu towarów i usługi;
15) rozliczanie raportów kasowych;
16) wystawianie not księgowych;
17) codzienna obsługa systemu KSeF (Krajowy System e-Faktur) dotycząca gminy oraz UG, weryfikacja faktur z jednostkami organizacyjnymi gminy oraz wydruk faktur dotyczących UG;
18) ewidencja dowodów księgowych w programie do obsługi budżetu (faktur, wyciągów bankowych, raportów kasowych itp.);
19) prowadzenie spraw gminy w zakresie zdrowia publicznego;
20) prowadzenie spraw społecznych gminy;
21) współpraca z kuratorem sądowym w zakresie skierowanych osób do wykonywania nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne;
22) realizacja zadań gminy z zakresu zdrowia publicznego;
23) opracowywanie projektów zarządzeń Wójta, uchwał Rady Gminy zgodnie
z powierzonym zakresem czynności oraz ich realizacja;
24) wykonywanie innych zadań wynikających z aktualnych potrzeb pracodawcy
i zleconych przez Wójta lub osobę przez niego upoważnioną.
Zadania dodatkowe:
1. Wykonywanie czynności kancelaryjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
2. Przygotowywanie i przekazywanie akt z zakresu swojego stanowiska pracy do archiwum zakładowego zgodnie z instrukcją kancelaryjną

Wymagania

wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce
Wymagania związane ze stanowiskiem
Wymagania niezbędna:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135,
z późn. zm.);
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
6. wykształcenie wyższe: ekonomia, rachunkowość, finanse i rachunkowość, rachunkowość budżetowa lub pokrewne.

Uwaga: Osoby nie spełniające wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe:
1. znajomość zagadnień związanych z administracją samorządową i księgowością budżetową (m.in. ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw);
2. posiadanie minimum rocznego stażu pracy na stanowisku związanym z księgowością;
3. prawo jazdy kat. B;
4. zdolność do podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów;
5. zdolności interpersonalne i organizacyjne;
6. odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
7. umiejętność analitycznego myślenia oraz koordynowania działań;
8. wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy;
9. znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, poczta) oraz urządzeń biurowych;
10. poczucie odpowiedzialności za swoja pracę.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny;
2. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje, o których mowa w art. 221 1 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (załącznik do ogłoszenia);
3. kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
4. kserokopia innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności
i kwalifikacje;
5. kserokopia świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających dotychczasowy przebieg zatrudnienia;
6. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Dodatkowe, składane w przypadku ich posiadania:
1. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu
w administracji publicznej, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
2. w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych;
3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy w Siemieniu (pokój nr 14) lub pocztą tradycyjną na adres Urząd Gminy w Siemieniu ul. Stawowa 1b, 21-220 Siemień z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko ds. społecznych/kasjer w terminie do dnia 23 czerwca 2026 r. do godz. 1530.



Wskazany termin jest jednoznaczny z wpływem dokumentów aplikacyjnych do Urzędu.

Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.
więcej szczegółow pod linkiem: https://ugsiemien.bip.lubelskie.pl/index.php?id=82&p1=szczegoly&p2=15047

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy w Siemieniu

NIP: 5390006087

Adres: ul. Stawowa 1b, 21-220 Siemień, powiat: parczewski, woj: lubelskie

wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce
Wymagania związane ze stanowiskiem
Wymagania niezbędna:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135,
z późn. zm.);
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
6. wykształcenie wyższe: ekonomia, rachunkowość, finanse i rachunkowość, rachunkowość budżetowa lub pokrewne.

Uwaga: Osoby nie spełniające wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe:
1. znajomość zagadnień związanych z administracją samorządową i księgowością budżetową (m.in. ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw);
2. posiadanie minimum rocznego stażu pracy na stanowisku związanym z księgowością;
3. prawo jazdy kat. B;
4. zdolność do podejmowania decyzji i samodzielnego rozwiązywania problemów;
5. zdolności interpersonalne i organizacyjne;
6. odporność na stres, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
7. umiejętność analitycznego myślenia oraz koordynowania działań;
8. wysoka kultura osobista, uprzejmość, życzliwość, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy;
9. znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, poczta) oraz urządzeń biurowych;
10. poczucie odpowiedzialności za swoja pracę.