STANOWISKO DS. SZKOLEŃ (K/M)

Zapewnienie organizacji procesu stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Oddziału, a także wspieranie rozwoju wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy na zajmowanych stanowiskach oraz do podjęcia nowych zadań.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe

Mile widziane:
- minimum 2 lata pracy związanej z organizacją szkoleń,
- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, pedagogika, ZZL, psychologia, socjologia, zarządzanie).

Kompetencje:
- podstawowa znajomość Kodeksu pracy,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office,
- orientacja na cel,
- rozwiązywanie problemów,
- radzenie sobie w trudnych sytuacjach,
- orientacja na jakość,
- komunikacja,
- współpraca,
- elastyczność,
- nastawienie na rozwój.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie www.zus.pl
dodatkowe informacje: praca 8 godzin w zakresie godzin 6:15/8:00 - 14:15/16:00, umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące, warunki pracy dla osób z niepełnosprawnościami szczegółowo opisane są w ofercie pracy na stronie www.zus.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny - aplikowanie poprzez formularz aplikacyjny na stronie www.zus.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Koszalinie

NIP: 6692253239

Adres: Juliana Fałata 30, 75-434 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne:

- wykształcenie wyższe



Mile widziane:

- minimum 2 lata pracy związanej z organizacją szkoleń,

- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, pedagogika, ZZL, psychologia, socjologia, zarządzanie).



Kompetencje:

- podstawowa znajomość Kodeksu pracy,

- umiejętność obsługi pakietu MS Office,

- orientacja na cel,

- rozwiązywanie problemów,

- radzenie sobie w trudnych sytuacjach,

- orientacja na jakość,

- komunikacja,

- współpraca,

- elastyczność,

- nastawienie na rozwój.