STANOWISKO DS. ZARZĄDZANIE KRYZYSOWEGO, OCHRONY LUDNOŚCI I OBRONY CYWILNEJ

1. Realizacja zadań zawartych w ustawie o zarządzaniu kryzysowym:
a) planowanie i prognozowanie działań w przypadku wystąpienia zagrożeń,
b) udział w pracach Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
c) planowanie i organizowanie systemów powiadamiania i ostrzegania ludności
d) organizacja łączności alarmowej,
e) zapobieganie i reagowanie w sytuacjach nadzwyczajnych i kryzysowych,
2. Realizacja zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej w oparciu o ustawy o ochronie
przeciwpożarowej i ustawie o ochotniczych strażach pożarnych:
a) programowanie i analizowanie działalności straży pożarnej,
b) wyposażenie w sprzęt służb przeciwpożarowych i jego utrzymanie,
c) szkolenia, badanie lekarskie, ekwiwalent,
d) świadczenia ratownicze.
3. Prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpowodziową zawartych w ustawie
o samorządzie gminnym:
a) planowanie zabezpieczenia gminy przed powodzią oraz analizowanie zagrożeń,
b) akcje przeciwpowodziowe,
c) prowadzenie magazynu przeciwpowodziowego.
4. Realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej:
a) opracowywanie i uzgadnianie planów działania w zakresie OLiOC,
b) organizacja ewakuacji ludności i obiektów zbiorowej ochrony,
c) organizacja bazy magazynowej i wyposażenia OLiOC,
d) tworzenie i utrzymywanie na terenie Gminy zasobów, struktur OC do realizacji zadań,
e) udzielanie wsparcia w przygotowaniu podmiotów obrony cywilnej w zakresie: wyposażenia
w sprzęt i środki ochrony,
f) planowanie oraz organizacja szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu OLiOC,
g) kontrolowanie przebiegu imprez masowych i zgromadzeń.

Wymagania

umowa o pracę na 1/2 etatu, godz. pracy 7-15 (wt.-pt), 8-16 (pon.)
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) wykształcenie wyższe kierunkowe lub wykształcenie wyższe i co najmniej roczny staż
pracy na podobnym stanowisku;
c) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
e) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera;
f) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie ustaw o: samorządzie
gminnym, pracownikach samorządowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego,
Kodeks Pracy, Instrukcja Kancelaryjna, ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o
ochronie przeciwpożarowej, ustawia o ochotniczych strażach pożarnych, ustawa o
ochronie ludności i obronie cywilnej.
g) nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista;
h) stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku;
2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętności analitycznego myślenia, koncentracji oraz pracy pod presją czasu
b) umiejętność właściwej interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce,
c) zdolności analityczne i koncepcyjne , umiejętność planowania i organizacji pracy,
d) samodzielność, kreatywność, obowiązkowość i dyspozycyjność w wykonywaniu zadań,
e) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,
f) odporność na stres
g) prawo jazdy kat. B

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV)
b) list motywacyjny
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia, staż pracy i
kwalifikacje
e) kopie dokumentów poświadczających odbyte szkolenia zawodowe w zakresie obowiązków
związanych ze stanowiskiem, na które aplikuje kandydat,
f) oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw
publicznych
g) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym
stanowisku
i) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie
pracy do celów rekrutacji zgodnie z poniższym wzorem:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.
Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy oraz list motywacyjny powinny być własnoręcznie
podpisane przez kandydata. Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej
stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę poprzez umieszczenie na
kserokopii zwrotu stwierdzam zgodność z oryginałem, miejscowość, data, podpis.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu sekretariat
lub przesłać listownie na adres: Urząd Gminy w Janowcu, ul. Radomska 2, 24-123 Janowiec w
terminie do dnia 20.02.2026 roku do godziny 12.00 (decyduje data doręczenia do siedziby
Urzędu). Dokumenty powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na
stanowisko urzędnicze

Tylko kandydaci, których oferty spełniają wymagania formalne, zostaną poinformowani
telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie dalszego postępowania rekrutacyjnego. Więcej
informacji można uzyskać pod numerem tel.: 081 88 15 800.
Oferty, które wpłyną do urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Kandydaci zostają powiadomieni o odrzuceniu oraz o możliwości odbioru dokumentów
aplikacyjnych. Po upływie wyznaczonego terminu nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie
zniszczone.

Procedura naboru na wolne stanowisko uzależniona jest od ilości złożonych ofert. Przewiduje
się postępowanie wieloetapowe. W pierwszej kolejności następuje weryfikacja złożonych doku-
mentów pod kątem spełniania wymagań niezbędnych i wymagań dodatkowych. Do kolejnego eta-
pu zaproszeni zostaną kandydaci spełniający wymagania, o których mowa wyżej. Przewiduje się
bezpośrednie spotkanie z kandydatami.
Wójt Gminy dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga
o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów bez podania przy-
czyny.

Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie na stronie internetowej
https://ugjanowiec.bip.lubelskie.pl/index.php?id=6 oraz wywieszona na tablicy informacyjnej w
budynku urzędu

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: 20.02.2026, Godziny : 12:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY Janowiec

NIP: 7161952778

Adres: RADOMSKA 2, 24-123 Janowiec, powiat: puławski, woj: lubelskie

umowa o pracę na 1/2 etatu, godz. pracy 7-15 (wt.-pt), 8-16 (pon.)

1. Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie;

b) wykształcenie wyższe kierunkowe lub wykształcenie wyższe i co najmniej roczny staż

pracy na podobnym stanowisku;

c) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne

przestępstwo skarbowe;

e) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera;

f) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie ustaw o: samorządzie

gminnym, pracownikach samorządowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego,

Kodeks Pracy, Instrukcja Kancelaryjna, ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o

ochronie przeciwpożarowej, ustawia o ochotniczych strażach pożarnych, ustawa o

ochronie ludności i obronie cywilnej.

g) nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista;

h) stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku;

2. Wymagania dodatkowe:

a) umiejętności analitycznego myślenia, koncentracji oraz pracy pod presją czasu

b) umiejętność właściwej interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce,

c) zdolności analityczne i koncepcyjne , umiejętność planowania i organizacji pracy,

d) samodzielność, kreatywność, obowiązkowość i dyspozycyjność w wykonywaniu zadań,

e) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,

f) odporność na stres

g) prawo jazdy kat. B